一、内蒙古巴彦淖尔市临河区地方公务员考试对户口的要求
1、内蒙古公务员招考的基本条件需满足：
2、（一）需具有内蒙古自治区常住户口的人员；
3、（二）不具备内蒙古自治区常住户口但符合以下条件的人员也可报考：
4、 1．拥有研究生学历并取得硕士以上学位的人员；
5、 2．在内蒙古服务期满、考核合格的“六项目”人员；
6、 3．户口和档案保留在原就读学校或毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的区外普通高等院校内蒙古生源的毕业生；
7、 4．户口和档案保留在原就读学校或内蒙古各级毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构的内蒙古各普通高等院校区外生源的毕业生；
8、 5．报考自治区公务员主管部门批准的特殊职位的人员。
9、以上条件的取得时间要求为2012年12月31日之前。
10、参考资料：
二、2023年巴彦淖尔市企事业单位引进高层次急需紧缺人才公告
为深入实施人才强市战略，吸引更多优秀人才来巴彦淖尔市发展，推动绿色高质量发展，计划引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。
本次市直事业单位计划引进高层次急需紧缺人才97人(事业编制)，企业计划引进急需紧缺人才125人。
引进需求详见《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件1)和《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》(附件2)。
1.要求具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
拥护中国共产党领导和社会主义制度，铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄要求：硕士研究生在35周岁以下(1987年1月16日(含)以后出生)，博士研究生在40周岁以下(1982年1月16日(含)以后出生)。
6.学历学位条件：取得硕士研究生及以上学历学位毕业生(包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生)。
7.专业条件：详见《需求目录》(附件1)。
《需求目录》中所要求的专业类别或专业等，主要参考教育部制定的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)以及网格研辅导最新信息。
对现行专业目录中未能完全涵盖的一些高校自设专业、新兴学科、国外教育学科等，报考人员也要如实填写，以便资格审查人员初步判断是否符合岗位的专业要求。
8.具有下列情形之一的人员不得报考：
(1)现役军人；在读的全日制研究生(不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生)；
(2)试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员；
(3)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
(4)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
(5)被开除中国共产党党籍的人员；
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
(7)巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员(48号工勤编制人员除外)及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；
(8)引进后即构成回避关系岗位的人员(具体见《事业单位人事管理回避规定》第六条)；
(9)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体以《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》中的岗位及专业要求为准。
本次企业人才引进工作由企业根据引才实际组织进行，事业单位人才引进工作按照报名、资格审查、测评、考察、体检、公示等程序进行。
公告发布后，符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》(附件3)，于2023年1月17日9:00至2023年3月17日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。
引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。
2.报考人员登记报名所提供信息要真实准确，如因信息填写不实而影响引进的，由报考人员本人负责。
报考人员要认真阅读公告和岗位条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位进行报考。
3.对《需求目录》中专业和其他岗位要求等内容由用人单位负责向报考人员解释。
资格初审在网上进行，由引才单位对报考人员发送邮箱的报名表及学历学位证书等必要佐证材料进行审核，归国留学生验证学历学位需提供教育部学历学位认证证明。
报考人员为应届毕业生需在2023年7月底前取得学历和学位证书。
其他报考人员各项资格条件取得时间截止到报名开始日之前。
报考人员资格初审合格后方可进入测评环节。
资格初审通过的报考人员在测评前要进行现场资格审查，资格审查工作由引才单位主管部门负责。
报考人员须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告(2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料的原件进行审查。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况，一律取消引进资格。
2.测评分为初评、复评两个环节，测评由引才单位主管部门负责组织实施，测评方式根据行业、专业和岗位特点确定，采取专业知识笔试、结构化面试、现场答辩、说课、试讲、情景模拟、技能测试等一种或多种方式进行。
3.在测评后至确定引进对象之前，各环节出现缺额的，每个环节仅可递补一次，总次数不得超过三次。
体检依照公务员录用体检的相关规定执行，此项工作由各主管部门负责执行。要求在规定的时间内，于三甲及以上综合医院进行体检，并出具体检结论。
考察单位需成立考察小组，对考察对象进行全面细致的考察。
考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等方面，以及引进资格条件的真实性。
若报考人员考察不合格，将取消其引进资格。
1. 经过现场报名、资格审查、测评、体检和考察合格的人员，将被确定为拟引进人员。
2. 对拟引进人员在各主管部门官网进行为期5个工作日的公示。
3. 公示期间，若发现影响引进的问题且查证属实，将不予引进；对于一时难以查实的问题，将暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。
4. 公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门将按规定为其办理引进手续。
在本次引才活动报名结束至办理引进手续前，若因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不具备引进资格。
（一）报考人员在人才引进工作期间，需保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，由报考人员本人负责。
（二）本次人才引进测评不指定专门用书，不组织也不委托任何机构举办测评辅导培训班。
（三）引进过程中相关事宜，请咨询各引才单位（联系方式详见《需求目录》）。
（四）本公告未尽事宜，将在巴彦淖尔市人事考试网上另行通知。
1.《巴彦淖尔市2023年事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》
2.《巴彦淖尔市2023年企业急需紧缺人才需求目录》
3.《巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》
如有自考/成考相关问题，可点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料。
三、2021年内蒙古巴彦淖尔事业单位招聘41名教师公告
为吸引更多优秀人才来巴彦淖尔施展才华、建功立业，推动巴彦淖尔绿色高质量发展，加快建设现代化生态田园城市，实现“塞上江南、绿色崛起”的奋斗目标，拟引进一批与我市经济社会发展相适应的各类高层次急需紧缺人才。本次人才引进坚持信息公开、双向选择、综合考评、择优引进的原则。现将有关事项公告如下：
本次人才引进活动共提供岗位95个，拟引进人才147人，引进需求详见《2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》（附件1）。
1.我市急需紧缺的取得硕士研究生及以上学历学位毕业生（包括经国家教育部认证学历学位的留学归国研究生）。
（1）现役军人；在读的全日制研究生（不含2023年7月底前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。
（2）试用期内的和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员。
（3）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。
（4）在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
（5）被开除中国共产党党籍的人员。
（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（7）巴彦淖尔市在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员（48号工勤编制人员除外）及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员。
（8）与引进岗位构成回避关系的人员。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位组织人事、审计、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（9）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的，均不具备引进资格。
引进人才除符合我市引才需求目录所列条件外，还应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2.具有良好的思想政治素质和道德品质，品行端正，诚实守信，无不良职业道德记录。
3.具有符合岗位要求的工作能力，有较好的人际沟通、语言文字表达能力和组织协调能力。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5.年龄要求硕士研究生在35周岁以下（1985年6月5日（含）以后出生），博士研究生在40周岁以下（1980年6月5日（含）以后出生）。用人单位有特殊要求的，以岗位表中内容为准。
自公告发布之日起，符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生需下载填写《2023年巴彦淖尔市高层次急需紧缺人才引进报名表》（附件2），于2023年6月10日8:00至2023年6月21日18：00期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的用人单位电子邮箱。本次人才引进活动采取网上报名的方式，应聘人员可同时报考多个岗位。资格初审由引才单位在网上进行，对符合资格条件的人员，通知参加初选测评。
对于引进博士研究生的岗位，不受以上报名时限限制，可在年内随时与用人单位对接。
1.资格审查。资格审查工作由引才单位主管部门负责，在现场初选前进行。资格审查须提供身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2023年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。
资格审查贯穿人才引进工作的全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。
2.现场初选。根据引才单位岗位设置和报名人数情况，确定初选时间地点，由引才单位通知资格审查符合条件的人员参加。
3.综合测评。在初选基础上，由组织、人社部门会同引才单位进行测评。
体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由各主管部门负责实施，要求规定时间内在三甲以上综合性医院进行体检，并出具体检结论。
体检合格人员列为考察对象。考察单位应组成考察组对应聘人员进行认真全面考察。档案审核工作由各级组织人社部门会同用人单位主管部门统一进行。
经过现场报名、资格审查、初选、测评、体检和考察的合格人员，将被认定为拟引进人员。此类人员将在各主管部门的官方网站上公示7个工作日。公示期间，若发现对引进有实质性影响的问题，将不予引进；对于一时难以核实的问题，将暂缓引进，待问题查清后再做决定。公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门将按照相关规定为其办理引进手续。
一、引进人才至事业单位的，将纳入事业编制管理，享受巴彦淖尔市事业单位工作人员的待遇。
二、根据《巴彦淖尔市人才引进和培养实施办法(试行)》，对引进的博士学位、海外硕士以上学位人员、一流大学重点学科全日制毕业硕士研究生等第七类人才，将签订专门的岗位聘用协议，并经过“人才引进工作办公室”评估通过。在聘期内，这些人才将享受税前年薪10至30万元、科研经费20万元、最高住房补贴20万元，以及租房补贴，三年内每年2万元。同时，在配偶工作安置、子女入学、本人及亲属就医等方面将开通“绿色通道”。
一、受新冠肺炎疫情影响，2023年巴彦淖尔市事业单位高层次急需紧缺人才引进工作的程序、步骤、要求等可能根据疫情防控工作需要作出调整。届时将在巴彦淖尔市人事考试网发布相关公告，请报名人员密切关注。
二、报名人员在人才引进工作期间要做好个人防护，减少非必要流动。
三、应聘人员登记报名时提供的信息需详实，如因信息填写不实而影响引进的，责任由应聘人员本人承担。
四、报名人员在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任由应聘人员本人承担。
五、应聘人员最终只能与一家用人单位达成引进意向，若与两家及以上用人单位达成引进意向，将取消引进资格。
六、招聘中的相关事宜，请咨询各引才单位（联系方式详见人才需求目录）。
巴彦淖尔市人力资源和社会保障局
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