一、2022年安徽公务员考试报名学历要求详解
1、在安徽省考职位表中，学历和学位的要求均作为起点（最低）要求，高学历和学位的应聘者可以申请报考低学历和学位的职位。
2、（一）具有中华人民共和国国籍；
3、（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）的年龄限制可放宽至40周岁以下；
4、（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
5、（四）具有良好的政治素质和道德品行；
6、（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7、（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
8、（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
9、（八）符合法律法规规定的其他条件。
10、（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
11、（5）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
12、（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；
13、（9）在职公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员；
14、（10）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
15、以上是关于“2022年安徽公务员考试报名学历要求怎样”的全面解答。
二、安徽公务员考试是否有限制户籍的要求
根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省公务员局（以下简称省公务员主管部门）的统一部署，合肥市公务员主管部门将组织实施2013年考试录用公务员（含参照公务员法管理机关（单位）工作人员）工作。本次全市计划录用公务员480名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划3名），其中我市省以下垂直管理机关101名。
考试录用工作按照制定录用计划、发布招录公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评（人民警察职位）、面试、体检和考察、公示、审批录用等步骤进行。
省以下垂直管理单位招录的职位公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示等工作，由市公务员主管部门统一组织实施。
4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、年龄在18周岁以上、35周岁以下（1977年3月15日至1995年3月15日期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）的年龄限制可放宽至40周岁（1972年3月15日以后出生）；
报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。其中25周岁以下指1987年3月15日以后出生的，30周岁以下指1982年3月15日以后出生的。
7、具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
报考定向招录“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织考试、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
职位明确要求有基层工作经历的，报考人员须具备在县（市、区）级以下机关、企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等基层和生产一线工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2013年7月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的人员；
（4）截至报名时，录用未满2年的公务员和参照公务员法管理单位工作人员；
（6）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成公务员法规定的回避关系的招录职位。
本次招录，提交报名申请的统一时间为2013年3月15日9:00至3月20日24:00。
本次招录的报名，除涉密机关职位外，均在安徽省人事考试网上进行。报考人员报名时，须签署《考录诚信承诺书》，填写《安徽省2013年考试录用公务员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。每人限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
报考人员于报名后至3月22日16：00前可登录安徽省人事考试网查询是否通过资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位；未通过审查的，在3月22日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格审查的报考人员于3月25日16：00前按要求缴纳笔试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于4月9日至4月11日从该网站自行下载并打印准考证。
农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。先完成网上确认和缴费，4月13日至4月14日（8:00-16:00）期间，到市人事考试中心（合肥市阜南路19号合肥人才大厦8楼），由市考录办工作人员审核办理减免笔试费用手续。办理减免手续时，享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
确认报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应减少该职位招录计划数。用于招录服务基层项目人员、通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位以及扶贫开发工作重点县（区）法院、检察院要求法律专业本科以上资格条件和限本市生源报考的乡镇机关职位，开考比例不低于3：1。经省公务员主管部门批准的其他特殊职位，也可按3:1比例开考。取消招录职位的报考人员，可于3月27日9：00—16：00改报其他职位。
笔试公共科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科，所有考生均需参加，其中，报考市直机关和省以下垂直管理单位职位的人员考《申论》A卷；报考县（市、区）、乡（镇、街道）机关职位的人员考《申论》B卷。有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、公安业务、外语等相关《专业知识》科目考试。
《合肥市2013年公务员考试录用职位表》详细列出了笔试科目。笔试大纲参照《安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲》。考生请注意，本次考试未指定辅导用书，各级公务员主管部门及招录机关均不举办或委托任何机构举办辅导培训班。
笔试时间安排如下：
- 4月13日 9:00—11:00《行政职业能力测试》
- 4月14日 9:00—11:00《专业知识》
报考《行政职业能力测试》和《申论》两科的，笔试成绩将各占50%的比例；报考三科的考生，成绩分别占35%、35%、30%。
笔试结束后，省公务员主管部门将统一划定《行政职业能力测试》和笔试总成绩的最低合格分数线。体能测评、面试、体检和考察的入围人选，将从合格线以上的人员中按规定确定。考生若有科目无成绩，将取消进入下一环节的资格。
经省公务员主管部门批准的特殊职位，可在统一笔试后进行加试，具体事宜将在笔试前公布。
体能测评或面试前，市公务员主管部门将对人选进行资格复审。复审内容包括报考资格、证件材料等。如有不符或未按规定时间接受复审，将取消其资格。如有缺额，将在规定时间内等额递补。
资格复审时，考生需提供有效身份证、学历证书、笔试准考证等材料。招考职位有资格要求者，还需提供相关证书或证明材料。对于2013年毕业但资格复审时尚未取得学历证书的人员，可凭相关证明办理资格复审，至2013年9月30日仍不能提供学历证书原件的，将取消录用资格。
报考定向招录“服务基层项目”的人员，需提供相关证明材料。机关、事业单位在职人员报考，需提供单位同意报考证明。
资格复审合格者需办理缴费手续，并领取体能测评或面试通知书。
报考人民警察职位者需进行体能测评，人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按4:1的比例确定。体能测评的具体项目和标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》。
面试人选根据职位招录计划数，依笔试成绩从高到低按3：1的比例确定。面试采取结构化面试方法。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分。
体检和考察工作由各招考用人主管单位负责组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定。
招录用人主管单位将根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选，名单将在合肥市公务员局网上公示7天。
为确保招录工作的公开透明，各级纪检监察部门将对考录工作进行全过程监督检查。
此次招录的政策信息将陆续发布于合肥市公务员局网、合肥人事考试网、中共合肥市委组织部网。
如有疑问，欢迎咨询市考录办或市人事考试中心。监督举报电话：0551-63538709、63537337。
本《公告》由市考录工作办公室负责解释。
报考安徽省公务员的条件及考试时间，可参考2017年安徽公务员考试招考条件。
(四)须具备与职位相符的文化水平及工作能力；
(五)须拥有履行职责所需的良好身体状况；
(六)年龄需在18至35岁之间，对于应届硕士、博士研究生（非在职）的年龄限制可放宽至40岁；
(七)需满足省公务员主管部门对拟任职位所规定的其他资格要求。
自2002年开始，中央及国家机关公务员招考的时间已被确定，报名通常在每年的10月中旬，考试则安排在11月的第四个周末。
各省、直辖市、自治区国家公务员的考试时间由当地自行决定并执行，部分地区每年在上半年和下半年各组织一次考试，而全国大部分地区则每年仅举行一次考试。省级以下公务员主管部门不负责组织公务员考试。
本次公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两个部分，均采用闭卷考试形式。具体如下：
行政职业能力测验为客观性试题，考试时间为120分钟，总分100分。申论为主观性试题，考试时间为150分钟，总分100分。
1、行政职业能力测验主要考查与公务员职业紧密相关的、适合通过客观化纸笔测验进行评估的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等方面。
2、常识判断涵盖法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等领域，重点考察应试者的法律知识应用能力。
3、言语理解与表达主要考查应试者运用语言文字进行交流和思考、迅速且准确地理解文字材料内涵的能力。这包括根据材料查找主要信息及重要细节。
4、正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。
5、判断推理主要考查应试者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
6、数量关系主要考查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
7、资料分析主要考查应试者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
