一、今年省考淮南市招的公务员，面试流程及内容详解
1、淮南市公务员面试人选，依据职位招录计划数，在笔试达线人员中（人民警察职位为体能测评合格人员），按3:1的比例（10名以上职位按2:1比例）依笔试成绩高低确定。若最后一名有多名考生成绩相同，则全部确定为面试人选。
2、面试一般采用结构化面试方法，部分职位经省公务员主管部门同意后，可采取无领导小组讨论等方式进行。具体事宜另行通知。
3、面试成绩与笔试成绩以6:4的比例合并计算考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
4、实际面试人数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
5、中公教育提供面授培训、网络远程教学、各类教育辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版发行等服务。公司自成立以来，重视自主知识产权建设，拥有全国唯一一家公职考试研究院，6000余名专业专职授课教师为学员提供2500余种培训课程。同时，与人民日报出版社等建立战略合作关系，每年出版发行9大类35个系列、3000余种图书产品。
6、自1999年创建以来，中公教育业务涵盖国家及各地公务员考试、参照公务员管理人员、事业单位工作人员等各类公职人员录用考试，以及金融银行、考研、MBA/MPA考前辅导、就业指导、职业培训等领域。
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二、安徽省2023年度考试录用公务员公告
根据公务员法、《公务员录用规定》和《安徽省公务员录用实施办法》等法律法规，安徽省公务员局决定组织实施全省2023年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。全省共计划招录公务员7256名，其中省直机关631名，市以下机关6625名（含特殊职位招录，另行公告）。现将有关事项公告如下：
考试录用工作按照发布招考公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、体能测评、面试、体检、考察、公示、审批录用等步骤进行，由省公务员主管部门统一组织，有关工作由各市、省直管县公务员主管部门和省直招录机关具体组织实施。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1987年2月至2005年2月期间出生），应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1982年2月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件；
（八）法律、法规规定的其他条件。
报考特定职位需取得法律职业资格。
报考定向招录“服务基层项目人员”职位的，需满足特定条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有特定关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2023年1月30日9:00至2月5日23:00。报名网站为安徽省人事考试网。
（一）报考职位查询。报考者可通过相关网站查询招考职位信息。
（二）提交报考申请。报考者登录安徽省人事考试网进行报名，并签署诚信承诺书、填写报名资格审查表。
（三）查询资格初审结果。报考者可在规定时间内查询是否通过资格审查。
通过资格审查的考生需在2月8日23:00前登录安徽省人事考试网，利用易宝支付平台缴纳笔试费用。逾期未缴费者，将视为放弃报名。对于低保家庭、脱贫享受政策人口、防止返贫监测帮扶对象以及专门面向残疾人招录的职位报考者，可享受笔试费用的减免政策。
缴费成功的考生，请在2月22日至2月24日期间自行下载并打印准考证。
（四）笔试开考比例。若报考人数与职位录用计划数的比例未达到4:1，将取消或相应核减该职位录用计划数。对于艰苦边远乡镇机关职位、面向“服务基层项目人员”招录、要求取得法律职业资格证书且录用计划数3人（含）以上的职位，以及经省公务员主管部门批准的特殊职位，可按3:1比例开考。对于大别山等革命老区基层机关招录电商营销、乡村旅游、农机农技等领域专业人才的职位，可按2:1比例开考。
笔试内容分为公共科目和专业科目，遵循分类分级原则。公共科目笔试包含《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者均需参加。
1. 报考省市级机关单位职位（不含行政执法类职位）的考生，考试时间和科目为：
- 2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
2. 报考县乡级机关单位职位（不含行政执法类职位）的考生，考试时间和科目为：
- 2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
3. 报考行政执法类职位的考生，考试时间和科目为：
- 2月25日 9:00—11:00《行政职业能力测验》
有专业测试要求的职位报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》的专业科目笔试。专业科目笔试时间为2023年2月26日9:00—11:00。
笔试范围参照《安徽省2023年度考试录用公务员笔试考试大纲》。
笔试地点：省直考点设在合肥市。各市职位报考者的考点设在所报考市（广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试），具体见笔试准考证。
笔试成绩确定后，省公务员主管部门将研究确定公共科目笔试总成绩和《行政职业能力测验》成绩合格分数线。对于艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将给予适当倾斜。体能测评、面试、体检和考察人选将从同职位合格线以上人员中按规定确定。报考者若有一科无成绩，将取消进入下一环节的资格。
参加《行政职业能力测验》和《申论》两科笔试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测验》《申论》和《专业知识》三科笔试的，笔试成绩按40%、30%、30%的比例合成。笔试单科、合成成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。
加试的招考职位，其加试时间、内容、方式以及成绩计算方法等事宜将在笔试前公布。
体能测评或面试前，各市、省直管县和省直各招录机关将对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时，将对入围人选的资格条件以及报名时提供的照片等信息进行核验。若有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消其进入下一环节的资格。出现入围人选缺额的，将在规定时间内等额递补。
资格复审时，报考者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考者应提供相关证书；招考职位有政治面貌、户籍和工作经历等要求的，报考者还应提供相关证明材料。2023年毕业尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。至2023年9月30日仍不能提供学历（学位）证书（或学信网学历证书电子注册备案表，留学回国人员应提供教育部门学历认证材料）的，或证书与证明材料不一致的，将取消录用资格。
报考定向招考职位的，“服务基层项目人员”还应提供服务基层的证明材料，退役士兵应提供退役证明材料。2023年服务期满的“服务基层项目人员”提供证书及相关证明材料的截止时间为2023年12月31日。
报考人民警察职位的，将按照有关规定进行体能测评。体能测评人选根据职位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为体能测评人选。
体能测评按照《关于印发的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定，分别由省直各招录机关和各市负责组织实施。其中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男子1000米跑、女子800米跑的测评次数为1次。
体能测评不合格的，不得进入下一环节。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员（人民警察职位为体能测评合格人员）中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试一般采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论面试、结构化小组面试等方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。报考者应在规定时间内接受资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。
面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分（不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60分），方可进入体检程序。
根据报考者考试总成绩从高分到低分等额确定职位体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《行政职业能力测验》、《申论》成绩高低顺序排序）。体检工作在公务员主管部门和卫生健康行政部门指定的医疗机构进行。
体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。其中，对身体条件有特殊要求的，应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）的规定。
体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试合格人员中按总成绩依次等额递补。
报考者体检合格的，进入考察程序。考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号），结合招考职位的资格条件和要求组织实施。其中，报考人民警察职位的，按照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》（公通字〔2020〕11号）及相关文件规定进行考察。
考察工作突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。
事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
考察工作结束后，各市、省直管县和省直各招录机关按照职位录用计划数，根据考察情况确定拟录用人员。
拟录用人员名单将由各招录机关分别提交至省、市公务员主管部门进行审核，并将在省、市官方网站上公示5个工作日。公示信息包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（如无工作单位则注明毕业院校）等，同时公布监督电话，以便社会监督。
若公示期间出现职位空缺，招录机关将提出是否递补的建议，经市级以上公务员主管部门审核确认后，将按规定执行。
公示期结束后，如无问题或反映的问题不影响录用，省、市公务员主管部门将按相关规定和程序办理审批录用手续。对于公示期间反映的问题且经查实影响录用的，将不予录用；对于一时难以查实的问题，将暂缓录用，待问题查清后再做决定。
依据中央和省的相关文件规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关的服务年限至少为5年（含试用期）。服务年限未满规定期限的，不得交流至上级机关（包括公开遴选）。
针对本市（县）户籍人员的招考职位录用人员，需与艰苦边远乡镇签订5年不得流出本乡镇的协议。
招考过程坚持公开、公平、公正，主动邀请纪检监察部门全程监督，并接受社会各界的监督。对违反规定、违纪的招考工作人员，将依照相关规定予以严肃处理。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违规违纪的报考者，将按照《公务员录用违规违纪行为处理办法》等规定进行处理。涉嫌违法犯罪的报考者，将被移交给相关国家机关依法处理。
关于信息发布和咨询、监督电话：
全省招考公告将于1月18日在安徽先锋网、安徽省人力资源和社会保障厅网（hrss.ah.gov.cn）、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台网站等媒体上发布，其他相关信息将陆续在安徽先锋网发布。如有疑问，报考者可拨打以下联系电话：
（一）省政策咨询：0551-62609724；
（二）省考务和技术咨询：0551-63457903；
（三）省监督举报：0551-62608161；
（四）具体职位的资格条件等问题，可直接拨打职位表中对应的联系电话咨询。各市以及省直管县公务员主管部门的咨询电话如下：
上述电话在报名期间正常办公时间内有效。
本公告由安徽省公务员局负责解释。
特别提醒：本次考试不指定考试辅导用书，全省各级公务员主管部门、考试机构和招录机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免上当受骗。
1. 安徽省2023年度考试录用公务员职位表
2. 安徽省2023年度考试录用公务员报考指南
