一、国考中是否包含乡镇公务员职位
国考通常不涵盖乡镇公务员职位。国考的职位列表主要涉及中央机构及其直属机构的公务员职位。乡镇公务员则通常在省考中进行招聘，省考时会涉及大量的地方性岗位和基层公务员岗位，乡镇公务员作为基层岗位，通常会在省考中进行招聘。因此，有意向报考乡镇公务员的，应关注各省的省考公告及职位表。
乡镇公务员是公务员类别中的一种，主要通过省考进行招录，狭义的乡镇公务员是指乡镇政府中的基层工作人员，工作地点在各乡镇，服务对象为所有农村群众。
1. 国考是指国家行政机关、中央党群机关及其直属机构事业单位录用国家公务员及机关工作人员的考试。
2. 省考是指地方党政机关以及社团武威招录国家公务员及机关工作人员，专门组织开展了地方性考试。
1. 国家公务员招录考试的工作区域最低为县级，最高为中央一级国家行政机关，每年举行一次国考，符合条件的考生可至各地区报考，一般在每年的11月份左右。
2. 省考和市考的岗位一般涵盖市区及省区内的党政机关，最低级别为乡镇等级，最高为省级，不少岗位都有生源地或户籍等要求，省考、市考时间一般在每年的4月份，大多数省份每年一次，极少数省份一年多次。
3. 国考和省考的考试时间和考试内容不会发生冲突，尽管考试内容有一些区别，但总体方向保持一致。
二、乡镇公务员是通过省考还是国考招录
乡镇公务员是通过省考招录的，而非国考。乡镇公务员是公务员类别中的一种，主要通过省考进行招录，狭义的乡镇公务员是指乡镇政府中的基层工作人员，工作地点在各乡镇，服务对象为所有农村群众。
一、国考、省考、市考的具体定义：
1. 国考是指国家行政机关、中央党群机关及其直属机构事业单位录用国家公务员及机关工作人员的考试。
2. 省考是指地方党政机关以及社团武威招录国家公务员及机关工作人员，专门组织开展了地方性考试。
3. 市考是指直辖市或特大市专门组织的公务员录取考试，常见的主要有北京、上海、重庆以及广州等市考。
二、国考、省考、市考之间的区别：
1. 国家公务员招录考试的工作区域最低为县级，最高为中央一级国家行政机关，每年举行一次国考，符合条件的考生可至各地区报考，一般在每年的11月份左右。
2. 省考和市考的岗位一般涵盖市区及省区内的党政机关，最低级别为乡镇等级，最高为省级，不少岗位都有生源地或户籍等要求，省考、市考时间一般在每年的4月份，大多数省份每年一次，极少数省份一年多次。
3. 国考和省考的考试时间和考试内容不会发生冲突，尽管考试内容有一些区别，但总体方向保持一致。
4. 国考、省考、市考招录的一般都是非领导职务的公务员，公选一般招录单位领导，招录领导职务公务员。
以上是关于乡镇公务员是通过省考还是国考招录的全面解答。
三、乡镇公务员能否参加国考
1. 根据国家公务员考试相关规定，在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员不能报考，除非先辞职再报名。因此，乡镇公务员除非先辞职，否则不能参加国家公务员考试。
2. 报名国家公务员主要有以下条件：
3. （一）具有中华人民共和国国籍；
4. （二）18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
5. （三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
6. （四）具有良好的政治素质和道德品行；
7. （五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
8. （六）具有符合职位要求的工作能力；
9. （七）具有大学专科及以上文化程度；
10. （八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
11. 中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
12. 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。
13. 现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
14. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
15. 报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
16. 以上是关于乡镇公务员能否参加国考的全面解答。
四、国考中是否有乡镇岗位
1. 国考中确实存在乡镇岗位，公务员的岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。
2. 如果选择基层岗位，竞争自然会相对小些，而且要求也没那么高。不过基层岗位会更加辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，每年的大部分时间都会因为防山火、抓整治等各种专项行动而取消周末。
3. 当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，有过基层的历练这对个人以后的成长进步是很有帮助的。
在市直及以上部门的岗位选择中，对求职者的要求通常更为严格。例如，在岗位设置上，这些部门往往只提供个位数的位置，而申请者却众多，因此某些岗位可能会面临成百上千人的竞争。在学历要求上，最低门槛通常是全日制本科学历，而目前许多岗位更倾向于要求研究生及以上学历。在市直及以上部门工作，能够获得的机会也更为丰富，包括升职、培训以及深造的机会，这些机会的范围更广，实现的可能性也更高。
公务员职位分类多样，包括国考、乡镇公务员、市考、公选以及省考等。公务员是指依据法律规定履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，具体可分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。
国考主要针对中央党群机关、中央国家行政机关（包括本级及其省级以下直属机构）以及参照公务员法管理的事业单位录用国家公务员的考试。
省考则是指地方各级党政机关、社团等招录机关工作人员和国家公务员的地方性考试。
乡镇公务员是公务员的一个类别，主要通过省考进行招录。在狭义上，乡镇公务员特指乡镇政府基层公务员，他们主要在乡镇工作，服务于农村群众。
市考通常指直辖市或个别特大型设区市独立组织的公务员招录考试，如北京市考、上海市考、重庆市考、广州市考等。
公选是指党政领导干部的公开选拔和竞争上岗，旨在选拔和任用各级党委政府的领导干部。公开选拔面向社会公开进行，而竞争上岗则在本单位或本系统内部进行。
国考、省考和市考主要招录非领导职务的公务员，测试考生是否具备国家公职人员的基本工作能力。这些考试通常包括笔试和面试两部分，笔试内容为行政职业能力测试和申论，面试形式包括结构化面试和无领导小组讨论。
国考和省考的考试时间和内容基本不冲突，尽管在内容上可能存在一些小范围的区别，但总体方向是一致的。国考对省考具有一定的参考价值，因此考生可以根据自身情况选择参加，也可以同时备考。
公选选拔的领导干部则需要全面考察其知识面、工作能力、心理素质以及过往工作经历等多方面能力。因此，考试形式包括“综合测试+经历业绩评价+岗位素质测试+党政领导干部能力测试+半结构化面试+无领导小组讨论”在内的“六位一体”全新测评模式。
