一、2017年定西市事业单位考试公告及考试内容揭晓时间
目前，2017年定西市事业单位考试的公告尚未公布。根据【2016年定西市事业单位教育岗招聘243人公告】的先例，我们可以预测考试的相关信息。报考非师范类综合岗位的考生需参加《公共基础知识》笔试，涵盖政治、经济、法律、时事、文史、公文写作及计算机应用等知识领域；其他岗位的笔试内容则侧重于拟招聘岗位的专业综合基础知识。师范类综合岗位的笔试内容包括教育学、教育心理学、计算机应用等；而其他岗位则侧重于招聘岗位的专业综合知识。二、2014年甘肃定西市事业单位考试报名详情
2014年甘肃定西市机关事业单位招聘公告发布。依据《定西市机关事业单位公开招聘工勤人员办法》(定政办发〔2012〕24号)文件，我市于2014年面向社会公开招聘工勤人员37名，包括汽车驾驶员35名、电工1名、烹调师1名。具体报名事项如下：符合条件的应聘者均可报名。若现有工作单位，需提供单位、主管部门及人社部门同意报考的证明。3、具备高中或中专及以上学历；4、拥有应聘岗位所需的专业知识、业务能力和资格；5、年龄在18至35周岁之间（1979年9月1日至1996年9月1日期间出生）；7、满足所聘岗位的其他条件。简章发布地址：事业单位招聘网()具体招考人数、职位、资格条件等详见《定西市2014年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表》。本次考试采用现场集中报名方式，报名时需填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员报名表》一式三份。1、报名时间：2014年9月4日至9月8日上午：8:30-12:00下午：14:30-18:00市人社局报名地点：市人社局南二楼事业科；安定区报名地点：安定区统办大楼522房间；陇西县报名地点：陇西县人社局320房间；3、收费标准：报名时需缴纳考务费150元。4、所需证件：近期正面免冠同底二吋照片6张；毕业证、二代身份证、职业资格证以及相关证明材料的原件和复印件。报名时，考生需仔细阅读诚信承诺书，并确保提交的报考材料真实、准确。提供虚假材料者将被取消报考资格。伪造、变造、冒用证件、材料、信息骗取考试资格者，将按相关规定处理。本次招考的笔试开考比例为招聘计划与报名人数之比1：3。报名不足比例的职位将取消招聘计划，并通知考生改报其他职位。2014年9月13日上午将进行《职业道德教育》和《专业理论知识》考试。(二)考试地点：考生按照准考证上的地点参加考试。考生需携带准考证和身份证，按准考证上的时间和地点参加笔试。缺少上述证件之一者，不得参加笔试。最终成绩=职业道德成绩x40%+专业理论知识成绩x60%，小数点后保留两位。若总成绩并列，则专业理论知识成绩高者优先。根据最终成绩，按岗位拟录取人数等额确定体检人员名单，并在市、县区人社部门指定的县级以上医院进行体检。参加体检的人员需提供身份证和准考证，缺少上述证件之一者，不得参加体检。对体检结果有疑问者，市、县区人社局可按规定提出复检。考生如有疑问，需在体检结论公布七日内提出复检申请。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，经市、县区人社局同意后，该职位将按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检结束后，用人单位、主管部门和县区人社局将对体检合格的人员进行考核，包括思想政治表现、道德品质和工作情况，并复查资格条件。考核不合格者，经市、县区人社局同意后，该岗位将按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。根据考试总成绩、体检结果和考核情况，择优确定拟聘用人员，并在市、县区人力资源和社会保障局网站上进行公示，同时对外公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期满后，对公示中反映出的问题，由市、县区人社局负责核实，不符合聘用条件的取消聘用资格，该职位形成的空缺，按最终成绩依次等额递补。对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，聘用单位将填写《定西市机关事业单位聘用工勤人员审批表》一式三份，经主管部门和县区人社部门审核后，报市人社部门审批。用人单位将按照有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、确定相应待遇。为确保公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，市、县区人社局将加强领导、靠实责任、严格程序、严明纪律、负责抓好落实，并主动接受社会、监察机关及有关部门的监督。监督举报电话：市纪委(监察局)0932—8213734业务咨询电话：定西市人社局 0932—8235619定西市2014年机关事业单位公开招聘工勤人员计划表.xls三、定西市事业单位考试科目及题型解析
1、2015年兰州事业单位6月28日笔试，考试涵盖管理、教师、医疗、工勤岗位；2、笔试科目为《综合基础知识》，分专业技术岗位(教育类、卫生类、财会类、新闻类、其他类)类、管理岗位类和工勤技能岗位类，采用闭卷方式，一律用汉语作答。3、笔试时间定于2015年6月28日上午9:00至11:30，笔试地点见准考证。4、应聘人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或公安部门出具带有影像的户籍证明)，按准考证上的规定参加笔试，缺少上述证件之一者，不得参加笔试。5、笔试成绩在笔试结束后15个工作日内通过兰州市人力资源和社会保障局网站向社会公布。
6、依据应聘者笔试得分，依照各岗位计划招聘名额1：3的比例，从高分至低分依次选定面试资格审查对象（面试资格审查名单、审查时间及地点与笔试成绩公布同期公布）。面试资格审查时，需按照招聘岗位条件提供与报名信息相符的学历、学位、资格证、职称证等材料原件、复印件，以及笔试准考证、身份证。若应聘者有工作单位，需提供单位同意报考的证明（需加盖公章）。留学归国人员需提供我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）出具的留学归国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等材料。要求工作经历的应聘者需提供原工作单位出具的工作经历证明。资格审查通过者即获得面试资格。
7、应聘者需携带笔试准考证及有效身份证明（身份证、临时身份证或公安部门出具的带有影像的户籍证明），按通知要求的时间、地点参加面试。
8、本次公开招聘笔试、面试满分均为100分，综合成绩中笔试成绩占60%，面试成绩占40%，如出现小数，保留至小数点后两位。
9、综合成绩计算公式：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
10、若有一项缺考或成绩为零分者，将无综合成绩。
11、兰州事业单位笔试成绩查询及面试名单详见
12、2015年兰州事业单位面试辅导课程
13、如有疑问，欢迎向中公教育企业咨询。
四、2023年甘肃定西市事业单位人才引进政策待遇
1.人才落户。建立家属随迁制度，落户定西城镇的引进人才，不受购房、缴纳社保年限等限制，可到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口，其配偶、父母、子女和离不开的亲属可申请随迁落户。
2.安家补助。与用人单位签订5年以上引才协议的高层次人才和急需紧缺人才，试用期满考核合格后，按事业人员管理规定签订聘用合同，区分不同类型一次性发放安家补助。博士研究生和正高级职称人员一次性发放20万元；双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员一次性发放10万元；双一流建设高校全日制本科生一次性发放5万元。
3.生活补助。全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，按照不同层次给予生活补助，分5年发放。博士研究生和正高级职称人员给予10万元；双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员给予5万元；双一流建设高校全日制本科生给予3万元。
4.住房保障。全职引进的高层次人才和急需紧缺人才及其配偶、未成年子女，在引入地内无购房登记信息的，博士、正高级职称人员和C类及以上层次人才在定西工作或服务期间，可长期免费居住人才公寓（周转房），入住标准为100-120平方米。双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员按照70-90平方米的标准申请，5年内免费入住；双一流建设高校全日制本科生按照50-60平方米的标准申请，5年内免费入住。
租房补贴。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周转房）的，分类发放租房补贴，期限不超过5年。博士研究生和正高级职称人员每月发放2000元；双一流建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员每月发放1500元；双一流建设高校全日制本科生每月发放1000元。
购房补助。全职引进的人才在引入地购买首套商品住房的，分类享受购房补助政策。博士研究生和正高级职称人员一次性给予10万元；双一流建设高校全日制硕士研究生、副高级职称人员一次性给予5万元；双一流建设高校全日制本科生一次性给予3万元。购买商品住房后不再重复享受租房补贴和人才公寓。对各类陇原人才服务卡持卡人、全职引进的高层次和急需紧缺人才实行更优惠的住房公积金贷款政策，贷款最高额度70万元。
5.配偶安置。对全职引进的双一流建设高校全日制本科以上学历毕业生，其配偶不在定西市就业或未就业的，按照其配偶原单位性质和本人意愿，坚持身份不变、岗位适宜、双向选择、统筹调配的原则，依据专业特长和安置意向、编制等情况，由同级组织、人社部门统筹予以安置。
6.子女入学。对全职引进的高层次和急需紧缺人才，其子女就读幼儿园、小学、初中、高中的，尊重本人意愿，按照公办普惠为主、就近就便入学的原则，积极保障其子女入学（入园）需求，享受市内户籍学生同等待遇。
7.医疗保障。确定市人民医院、市第二人民医院、市中医院和市妇幼保健院为引进人才健康保健服务定点医院，为引进人才在预约挂号、检查治疗、专家服务等方面提供便捷服务。
8.培养培育。建立引进人才优先赴外研修、优先走访慰问、优先项目扶持、优先推荐使用四个优先培养机制，走访慰问金5000元。对表现优秀、作用发挥好的及时纳入市拔尖人才、市领军人才等市内高层次人才计划跟进培养，按拔尖人才每人每月1500元、领军人才每人每月1000元标准发放津贴补助。
9.科技支持。对各类人才新建的院士工作站、专家（名教授）工作室和博士后工作站（流动站）、协同创新基地分别一次性给予10万元、5万元、3万元、8万元科研工作经费补助，给予进站博士后每人每年不低于15万元津贴，各类科研项目申报时适当向引进人才倾斜。
10.激励扶持。对全职引进的高层次人才（团队）自带重大科技成果来定西成功转化效益明显的，经专业机构评估认定后，采取一事一议的方式给予最高100万元奖励。对入选陇原青年英才培养计划的人才，给予10-15万元资金进行扶持。
