一、抚顺公务员工资概况
地方公务员的平均月薪大约在几千元左右。公务员的薪酬结构包括四大类：基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资主要由职务工资和级别工资组成，是工资的核心部分，也是退休金、抚恤金等福利的主要参考依据。津贴包括地区津贴和岗位津贴，地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员应具备以下素质：远大的共产主义理想、坚定的政治方向、全心全意为人民服务、求真务实的工作作风、遵纪守法、清正廉洁、刻苦学习、勤奋敬业。
公务员还需履行职责、全心全意为人民服务、维护国家安全、忠于职守、遵守纪律、恪守职业道德等。
岗位绩效工资制包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴，其中岗位工资和薪级工资为基本工资，实行“一岗一薪、岗变薪变”，“一级一薪、定期升级”。
工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。
计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付的劳动报酬，包括对已做工作的支付、基础工资和职务工资、见习工资等。
计件工资是指按计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件等。
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖等。
津贴和补贴是为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴等。
二、2018辽宁抚顺市考录公务员体检及考察人选公告
2018年度抚顺市考试录用公务员面试工作已结束。根据《2018年度辽宁省考试录用公务员公告》，根据考生总成绩，按照录用计划1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、行政职业能力测验成绩、申论成绩高者确定体检考察人选。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。考生权重成绩的计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
根据上述原则，对参加2018年度抚顺市考试录用公务员考生的笔试成绩和面试成绩进行了合成，现将各招考职位体检、考察人选名单进行公告。
体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及国家有关规定执行。
体检结束后，由招录主管部门组织对体检合格人员进行考察，考察工作按照国家有关规定执行。
体检的具体安排请于近期登录抚顺市人力资源和社会保障网(
中共抚顺市委组织部：5265035852650359
附件： 2018年辽宁抚顺市考试录用公务员体检、考察人员名单
三、抚顺公务员考试难度分析
公务员考试难度相对接近，报考人数少的地方相对容易通过，竞争压力会小一些。
抚顺的人口密度和发达程度相对较低，相比其他发达地区的公务员考试竞争要小一些，对于本地人来说是一个不错的选择。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
四、抚顺公务员与辽阳公务员考试难度比较
抚顺公务员考试相对容易通过。截止2022年11月17日，在辽宁省中，公务员考试竞争压力小的城市有抚顺、本溪、锦州、铁岭和盘锦，而辽阳城市的公务员报考人数多，竞争压力大，因此抚顺公务员考试相对容易通过。抚顺市是辽宁省地级市，辽宁省重要的工业基地，沈阳经济区副中心城市，位于辽宁省东部，东与吉林省接壤。
