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2025达州事业单位准考证打印及5月18日考试时间公布

时间:2025/1/11 0:44:06 编辑:yingdao2 标签:素质教育

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    一、2022下半年四川达州事业单位准考证打印须知

    2025达州事业单位准考证打印及5月18日考试时间公布

    1、资格初审通过并成功完成确认缴费(含减免费用)的报考者,请于2022年11月20日至25日登录达州人事考试网或考生之家报名网的准考证打印专区打印个人准考证(建议使用A4纸打印,黑白或彩色均可,确保字迹和照片清晰)。如遇准考证信息错误或不全,请及时与达州市人事考试中心联系。因逾期未打印准考证、准考证信息错误或不全影响考试,责任由考生自行承担。

    2、每个职位有效报考人数与招聘名额比例不得低于3:1。如未达到该比例,将减少或取消该职位招聘计划。报考职位被取消且报名时同意调剂的考生,将由报考职位所在地人社部门调整至其他符合条件的职位;报名时不愿调剂的考生可向报考职位所在地人社部门申请退费。

    3、《社会救助暂行办法》和《四川省社会救助实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇、农村家庭考生,可凭县(市、区)民政部门发放的最低生活保障证明、特殊困难证明参加考试。

    4、以上信息为小编整理的关于“2022下半年四川达州事业单位准考证打印”的相关内容。

    二、达州事业单位考试时间安排

    达州事业单位考试定于2023年4月8日举行。

    1、本次招聘在事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘1651人,其中:市本级129人、通川区198人、达川区100人、万源市262人、宣汉县167人、大竹县426人、渠县140人、开江县169人、达州高新区27人、达州东部经开区33人。

    2、达州事业单位笔试科目为综合知识、卫生公共基础(含和不含中医)、教育公共基础。在此期间,考生可登录达州人事考试网打印准考证。综合知识涵盖政治、经济、法律、科技、人文、国情省情等多方面知识,考察范围广泛。

    1、事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

    2、事业编制指各类事业单位所使用的人员编制。与行政编制相比,事业编制使用范围广泛,经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理等多种形式。中央机构编制部门重点加强对地方事业单位机构编制管理工作的宏观指导,对各省、自治区、直辖市事业编制的总量和结构进行调控。

    三、达州定向公开考试招聘事业单位工作人员10名

    达州市决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员10人,本次公开考试招聘报名采取网络方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。

    根据《事业单位人事管理条例》《中共四川省委关于加强新时代全省公安工作的实施意见》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,决定面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下。

    一、招聘职位及人数:本次招聘均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空缺内进行。全市计划招聘10人,具体招聘职位和人数详见《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员职位表》。

    二、招聘对象及基本条件:达州市公安机关在职警务辅助人员。具体条件如下:

    (一)招聘对象:达州市公安机关在职警务辅助人员。

    (二)基本条件:1. 具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。2. 年龄在18至35周岁之间(1985年10月24日至2003年10月24日期间出生),表现优秀,从事辅警期间获得过省级部门及以上表彰(表扬)、奖励的,年龄可放宽至40周岁。3. 大专及以上学历,具体学历要求详见《职位表》。4. 在达州市从事警务辅助工作连续满三年,近三年的年度考核均为合格及以上等次,表现优秀,从事辅警期间获得过县(市、区)级部门及以上表彰(表扬)、奖励。5. 身体健康,能正常履行招聘职位职责。6. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》明确的相关回避规定。年龄、学历、工作经历等计算时间截止到报名前一日。

    2. 有下列情形之一者不得报考:(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)曾被开除中国共产党党籍的。(3)曾被开除公职的。(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。(5)尚未解除党纪、政纪处分的。(6)失信被执行人员。(7)按照《达州市公安机关工勤人员、警务辅助人员日常违规行为记分办法(试行)》管理规定,一年累计记分达8分及以上的人员。(8)法律、法规、规章等规定的其他不能报考的情形。

    三、报名及资格初审:报名采用网络方式进行。报名网站为达州人事考试网或考生之家报名网。报名时间为2023年10月25日09:00至27日17:00。具体报名及资格初审程序如下:

    1. 选择职位:报考者登录报名网站后,仔细阅读本公告及附件,详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报考资格条件的一个职位报名。每个报考者限报一个职位。报考者应使用第二代居民身份证号进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

    2. 填报信息:报考者按网络提示要求进行注册(已经注册的可以直接登录报名),并真实、准确填写《达州市2023年面向全市公安机关在职优秀警务辅助人员定向公开考试招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)各项内容。同时上传本人近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小在15—20K之间,确认无误后提交。

    3. 查询资格初审结果:资格初审工作由用人单位负责。报考者请于报考次日登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审核。资格初审不合格的,可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位;照片审核不合格者,请于2023年10月28日14:00前重新上传质量合格的照片。资格初审合格者,不能再报考其他职位,并按网络提示打印《报名表》2份,供申请政策性加分和面试资格复审使用。

    四、确认缴费:经资格初审合格且照片质量合格的报考者,须于2023年10月28日17:00前登陆报名网站,按网络提示缴费(根据川发改价格〔2017〕472号文件规定,笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的,视为自动放弃。

    五、打印准考证:报考者请于2023年11月10日9:00至13日9:00前,登录报名网站打印《准考证》。逾期不打印《准考证》而影响考试的,责任由报考者自负。

    六、注意事项:

    1.《报名表》《准考证》均采用A4纸打印,黑白、彩色均可,字迹、照片清晰。

    2. 报考者报名时提供的信息和材料应真实完整,资格审查工作将贯穿招聘的全过程,任何阶段如发现不符合招聘职位资格条件或弄虚作假者,将取消该报考者考试或聘用资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

    3. 报考者必须在规定时限内完成网上信息填报、网上缴费、打印《报名表》《准考证》等所有操作,系统按时自动关闭后无法操作的一切后果由报考者本人承担。

    七、考试及资格复审:考试包括笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值,成绩分为合格与不合格。笔试和面试成绩各占50%。考试总成绩=笔试总成绩(笔试成绩+政策性加分)×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

    (一)笔试:1. 笔试科目为《综合知识》,复习参考资料为《四川省省属事业单位公开招聘工作人员综合知识考试复习大纲》。笔试科目卷面满分为100分。2. 笔试时间和地点:笔试时间2023年11月13日,笔试地点详见《准考证》。报考者必须同时携带准考证和身份证(不含过期身份证、身份证复印件、户口簿),按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。

    参与“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“一村一名大学生”等项目,并在服务期满且考核合格的情况下,符合国家及省级加分政策的考生,将依照规定获得加分。符合《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)条件的退役大学生士兵,也将按照规定享受加分。

    申请加分的考生需在2023年11月1日至3日的工作时间内,携带《报名表》及以下材料至市人力资源社会保障局进行审核:县级及以上管理部门出具的服务协议、服务期满证明、考核材料、服务证书;大学生士兵的学历证书、退役证和立功授奖证书等证明材料原件及复印件。材料不齐或逾期提交者,将不予受理,责任自负。

    笔试成绩将通过达州人事考试网公布。如有考生对成绩有异议,可在成绩公布后2日内向达州市人事考试中心提出书面查分申请。查分结果将在申请结束后3个工作日内公示。

    资格复审将采用现场审查方式,由市人力资源社会保障局牵头,市公安局和用人单位具体负责。复审合格者将参加面试,并按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

    面试资格复审合格者将按规定参加面试。面试采用结构化面试,具体事宜将在达州人事考试网另行发布。

    体能测评将针对所有参加面试的考生进行,内容包括男子1000米跑、女子800米跑,男女4×10米往返跑,男女纵跳摸高等。体能测评将参照相关规定执行,不合格者将不得进入下一招聘环节。

    体检及考察将根据考生考试总成绩进行等额确定。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察将综合考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面。

    因体检、考察不合格或其他原因出现缺额时,将按照考试总成绩从高分到低分进行递补。

    对体检、考察合格的拟聘用人员,将在达州人事考试网进行公示。公示期间接受社会举报,期限为7个工作日。公示结束后,无异议或异议不影响聘用者,由市人力资源社会保障局审批并办理聘用手续。

    被聘用者将与用人单位签订聘用合同,执行事业单位同类人员工资福利。有不符合招聘条件、提供虚假信息、违反考试纪律等情形者,将不予聘用。

    根据疫情防控要求,本次招聘可能调整考试日程,相关信息将在达州人事考试网发布。本次招聘工作由市人力资源社会保障局和市公安局统一组织,纪检监察全程监督,确保招聘工作顺利进行。

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