一、考上公务员有必要辞职吗
1、家长对孩子考上公务员通常抱有很高的期望，这份工作因其稳定性与面子问题而备受青睐。然而，实际工作体验与多数人的想象存在差距。
2、公务员工作的一大优势是稳定性，收入与福利待遇也比多数行业要优厚。但日常工作并非轻松，许多岗位需要加班熬夜，周末也无法休息。虽然有些部门较为轻松，但也有许多岗位处于高强度工作状态。
3、考上公务员后，不要期望通过这份工作实现高收入和高消费。它只能提供稳定的收入来满足日常生活开销。若想实现高收入，还需依靠创业或个人专长。此外，在公务员职业生涯中，调整心态至关重要，因为升职机会并非完全取决于个人能力和工作表现，有时还需面对不公平待遇。
二、考公务员必须要先辞职吗
不需要辞职，公务员考试允许在职人员报考。
1. 在职公务员和参公管理的工作人员
专科在读非大三应届生不可报考国家公务员考试。本科在读非大四应届生不可报考国家公务员考试，第一学历为专科的，也不能够以专科学历报考。研究生在读非应届生不可以报考国家公务员考试，也不能以本科学历进行报考。
如果想报考，必须要在转业或者退役之后。
4. 受过刑事处罚，在公考中有严重舞弊行为
这里没有说在禁考期内的，而是直接有过此类行为的终身不得报考国家公务员考试。
开除党籍是最严重的一种党的纪律处分。党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。另有规定不准重新入党的，依照规定。
开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员
如果你在婚姻登记、家政服务领域、公共资源交易等领域失信，就会被限制招录为公务员。
8. 公务员和参公事业单位被辞退未满5年的
这里指的是被辞退的，需要注意的是与主动辞职的不同，国家公务员考试公告中并没有明确说明主动辞职不允许报考，这一点很多考生都误会了。
总结：考公务员不需要辞职就能报考，只要不是被公司辞退即可。
三、公务员考上可以辞职吗
1、【法律分析】：公务员可以辞职，但需要看是什么情况，并且要满足条件的情况下才可以辞职。一般来说，公务员有最低的服务年限，需要服务5年的时间或者更长的时间才可辞职，也就是说，录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括试用期。在这5年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取，在这五年之内，不允许辞职，当然，在考取公务员之后，有一个试用期，时间为一年，这段时间可以提出申请取消录用，问题是，取消之后就再难考上公务员了，因为会有档案记录在册，并且不同省份有一些重考的限制。五年之后，基层公务员是可以辞职的，但有以下情形不得辞职。在考公务员之前不可能对相关的法律制度一点都不了解，不要说是在国家行政单位，就是在普通私人单位都不能说自己想什么时候走就能什么时候走的，既然已经考上公务员了，如果说不负责任的根本就不去单位报到，造成的任何后果要自己承担。
2、【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》
3、第八十条公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
4、第八十一条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：(一)未满国家规定的最低服务年限的二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
四、事业编人员考公务员需要提前辞职吗
1、事业单位在编人员考取公务员，不需求辞职，但是也不能直接调动。
2、事业单位在编人员报考公务员有几件比拟费事的事情要处置好,假如处置不好，很有可能就是“费力不讨好，惹得一身骚”。具体如下
3、很多事业单位基层岗位都会商定5年服务期，在服务期内不得调动或者报考别的单位。这种情况下，假如你要报考公务员，估计就得辞职了，要不然即便你考上了，也去不了。
4、当然这种状况不绝对，有些单位领导比较宽容，会帮你协调这些事情，不会阻拦你，但基本上很难碰到这种好领导。
5、关于这个问题，提前跟单位人事了解一下，问一下具体是什么操作，如今这一方面似乎管理并不严格，是可以协调和突破的。
6、二是单位领导是否同意报考的问题。
7、事业单位在编人员报考公务员需要单位出具同意报考的证明文件，这个对于很多在职员工会比较麻烦。有些单位领导不愿意签字，有的领导又推诿，这些都是需要处理的问题，处理不好，到时候你考上了，单位不放你走，就很尴尬了。
8、我有一个朋友就是这种状况，她前面报考的时候，单位领导给她签字，允许她报考。当时领导可能以为她考不上，也就没在意，就给她签字了，结果她考上了，领导很为难。主要是因为她在财务科，科里就她跟科长两个人，假如她走了，科长肯定不干，最后领导夹在中间，也没办法，还是没同意让她去新单位报到。
9、三是考上后级别等次如何确定的问题。
10、事业单位在编人员也有级别，比如你是科级，考上公务员定级时，有的单位会参照你在事业单位的级别给你定相应的级别，但大部分单位都是按照科员给你定，只是要认你的连续工龄。
11、普通级别大的平台会参照你在事业单位的级别情况，小单位是不可能的。
12、事业单位在编人员如何调动到机关变成公务员呢
13、事业单位在编人员也可以向公务员调动，但是难度较大，这种方式叫调任。就是事业单位处级干部或者副高级以上的专业技术人员能够通过调任的方式到公务员单位任职副处级以上职务，或者四级调研员以上非领导职务。
14、假如你是基层事业单位副科级领导职务，可以通过调任的方式任机关副科级领导职务，比如县级单位的副科级领导调任到副镇长、副局长的岗位。这种方式符合《公务员法》调任的相关规定。
15、事业单位在编人员报考公务员尽量不要辞职报考。当下编制的竞争压力很大，事业编制也一样。假如放弃身份报考，我觉得风险太大。一旦考不上，心理压力会很大，很影响备考效果。
在体制之内，若你身居要职，实际上存在着多种途径来改变你当前的境遇。或许你目前所在的单位让你感到不满，渴望成为公务员，这是人之常情。然而，辞职并非必要之举。事业单位的选调、调动等途径同样可供选择。
通常而言，每年都会有部分级别较高、待遇优厚的事业单位对机关事业单位在编人员进行选调。若你遇到合适的岗位，完全可以报考。在这些单位中，通常级别较高，晋升相对容易。到了一定的阶段，你便可能通过调任的方式解决身份问题，顺利转变为公务员。
在此，我想为大家澄清一个常见的误解：许多人认为事业单位的待遇不如公务员。实则不然，不少事业单位的待遇甚至优于公务员。例如，许多地方的公益二类事业单位。你可以深入了解这些信息，然后有针对性地做出选择。
