一、公务员考试分数相同如何处理
依据公务员考试规则，面试结束后，如果总成绩相同，将在同岗位面试者中，按照考试总成绩的排名顺序等额确定人选。若总成绩相同，将依次按照笔试成绩、《专业知识》或《申论》成绩的高低进行排序。
换句话说，如果总成绩相同但只能录取一人，则根据笔试成绩的高低来决定。比如，你的笔试成绩高于对方，因此你进入了体检环节，而对方则遗憾落选。如果岗位计划录用5人，那么将录取总成绩排名在前的考生，即总成绩相同的情况下也将被录取。
2013年毕业的我，去年因为相差0.2分未能进入面试，今年终于以第六名的成绩并列第五名。
也就是并列最后一名的我有幸进入面试，最终取得了高分，但与对手总分持平，最终因笔试成绩较低而未能被录取。有比我更悲惨的吗？我坚持了很长时间，每天都感到非常疲惫，真不想再学习了。每天都在从事不喜欢的工作，不知道何时能实现我的梦想。
二、公务员考试录取规则及一般录取流程
公务员考试是国家和地区人事主管部门根据岗位需求和规划，面向社会招聘国家工作人员的一种方式。
考试首先发布招考简章和具体岗位，其中包含详细的报考条件，如学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经验等，不同岗位对报考条件的具体要求差异较大。
报名后，招考人员将对网上报名时提交的资料进行审核，检查是否符合报考岗位的条件。通过审核后，可以通过网上银行缴纳费用。
一般考试包含两门科目，即申论和行政职业能力测试。
笔试后，按照招考人数的1:3（有时为1:5）的比例进入面试。面试前，将对进入面试的人员进行资格复审，此时需要提供所有在网上报名时提交的资料原件，如毕业证、身份证、学位证、户口本等。
通过面试后，还需要经过体检、政审及大约十天的公示，才能上岗。如果在任何一步被淘汰，后面的步骤也就不用参加了。招考的详细信息都会在各省、市、区人事部门的人事考试网以及人力资源和社会保障部的网站上发布，报名也是通过这些网站进行的。省级招考一般在每年的三、四月份，国家的一般在11月份，应时时留意，报名期一过就无法补报了。在整个考公务员的过程中，每一步要做什么都会在报名时的网站上公布，只要及时上网就可以了解到什么时候该做什么。注意报考时岗位的选择非常重要，在满足专业、学历、学位、政治面貌等条件下，要综合考虑选择合适的岗位。有些部门报考人员少但可能地处偏远，有些热门岗位的竞争却过于激烈，应当根据自身条件和家庭状况综合平衡考虑。平时可以购买一本《行政职业能力测试》和一本《申论》的书籍进行学习，只要书的内容没有错误就可以了，并不需要特意购买某特定出版社的书籍。《行政职业能力测试》主要考察逻辑推理能力和运算能力，《申论》主要考察阅读能力和思辨能力，平时应注意培养。
（一）报考条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时也是公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定：下列人员不得录用为公务员：
3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。
职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面：
考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。
按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。
根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。
党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。
另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定。
三、江苏公务员考试综合成绩相同时如何计算
1、根据公务员考试规则，如果考试综合成绩相同，将依次按照笔试成绩高低顺序排序。面试结束后，综合成绩相同的情况下，将在同岗位面试者中，按照考试综合成绩的高低顺序等额确定。
2、公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。
3、（考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序），按计划录用数等额确定参加体检、考察对象。
4、（1）有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋专业科目成绩＋面试成绩
5、（2）没有专业科目考试的：考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2
6、（公式中的单科成绩均为百分制）
7、如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象。
8、面试及体能测试后，如因考生放弃、体检或考察不合格等原因出现职位空缺，不再递补。
9、以上是“江苏公务员考试综合成绩相同时如何计算”的全部解答。
四、公务员考试综合成绩排名相同怎么办
1、在公务员招考公告中，一般会进行说明。
2、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。具体以所报考公务员考试招考简章为准。
3、往年试卷既是真实考试的模拟，又包含着命题人的出题思维和模式，因此，认真研读并充分利用试卷可以说是考生通往成功的不二法宝。那么如何才能高效利用试卷改善复习质量？
4、首先，建议考生打印纸质试卷进行练习，且用A3纸打印，从中间装订，这样就和笔试中的试卷装订本一样了，更有利于考试模拟训练，且纸质试卷能随时翻阅，又有利于及时做标记，更能改善复习效率；
5、紧接着，我们做题的核心目标是提高在规定时间内的答题准确率，因此，每次练习试卷时务必严格按照既定时间完成。这就需要我们学会合理分配时间，进行掐时间做题。同时，建议将答题时间缩短约10分钟，以便在考场上有足够的时间涂抹答题卡。
6、最后，我们应认真对照答案进行修改和总结。可以在试卷上标注自己的错题数量和总题数，例如，如果试卷共有120道题，其中错了25道，就在旁边标注“25/120”。这样的标注有助于自我警醒和监督。此外，还需将错题的关键点圈出，深入分析错误原因和正确的答题方法，不断调整自己的答题思路，确保在遇到类似题目时不再犯同样的错误。
7、在基础备考阶段，《公考复习经验及答题方法蓝皮书》对基础知识和申论思维角度的解析相当全面。它能够帮助考生从零开始，迅速建立公务员考试思维及正确的备考观念。同时，书中对各种题型进行了详细的讲解，并附有精选试卷供强化练习，有助于巩固复习效果。
