一、贵州考公务员有哪些岗位
当前,我国公务员岗位类型主要依据职位的性质、特点以及治理需求,分为以下五类:1.专业技术类岗位。2.行政执法类岗位。3.综合管理类岗位。4.法官、检察官类岗位。5.其他类别岗位。针对部分具有特殊性的岗位,还需进行特殊管理。
只要符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件,均可参加公务员考试。具体条件如下:
2、年龄在18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽至40周岁以下。
5、具备正常履行职责的身体条件。
6、具备符合职位要求的工作能力。
8、符合中央公务员主管部门规定的拟任职位所需的其他资格条件。
招考岗位明确要求具备基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历,是指曾在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
二、2020贵州公务员考试科目有哪些
1、贵州公务员考试科目包括笔试和面试。笔试科目为行政职业能力测验和申论,自2018年起,贵州省考实行A、B卷分级考试,不断提高考录科学化水平。贵州省在公务员招录工作中积极探索分级考试。面试科目在2019年招录中逐渐采用新的面试方式:结构化小组面试。
2、2019贵州省考行政职业能力测验分值与题型题量共115题,申论考察的领域主要包括社会、文化、经济等,大树教育为您整理了历年贵州省考行政职业能力测验分值分布与题型题量信息以及申论笔试主题及题型,供考生参考。
3、在面试形式上,以往惯例,贵州省考面试采用“结构化面试”的形式。2019年招录中逐渐采用新的面试方式:结构化小组面试,一般情况下,面试时考生面前的桌上放有草稿纸和笔(部分地州没有),三个题目,考官读题、考生听题,思考后再答题。部分地州也会出现考生看题本答题的形式,所以各种情况都要熟练把握,训练有度,以不变应万变。
4、结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试,是因为评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问,并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
5、无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。
6、又称“小组结构化面试形式”。就是以3人或4人为一组,依次回答同一套题的3或4道题目,然后考生相互点评。主要测试考生的逻辑思维能力、快速提炼能力、心理抗压能力、语言表达能力、应急处突能力等,是将传统的结构化面试和无领导小组讨论结合起来的创新性面试形式,可以说是新时代的新形式。虽然依旧以结构化题目为主要考试形式,但却加入了考生之间的互动问答以及互相点评两大环节,也是结构化小组最大的特色。它不仅仅要求考生会思考,还要求考生会互动,会交流。
三、贵州公务员考试科目有哪些
贵州公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。
公共科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分),其中《申论》科目实行分级考试,省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷,乡(镇、街道)机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。
报考公安机关人民警察职位,报考者还须参加相应的专业科目考试(分值100分)。
面试结束后,一般职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)折算成百分制后进行总成绩合成;
公安机关人民警察职位的笔试环节成绩按照公共科目(含少数民族加分)、专业科目考试成绩分别占70%、30%的比例折算成百分制后进行总成绩合成。
总成绩按照笔试环节成绩占60%、面试成绩占40%合成。
1.一般职位:总成绩=(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。
2.公安机关人民警察职位:总成绩=〔(公共科目成绩+少数民族加分)÷3×70%+专业科目成绩×30%〕×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的报考人员进入下一环节,若笔试成绩相同的,以《行政职业能力测验》科目成绩高的进入下一环节。
以上是“贵州公务员考试科目有哪些”的全部解答。
四、贵州公务员考试考哪几科
1、贵州公务员考试考科目一般为《行政职业能力测验》《申论》和专业科目考试,以2021年贵州公务员考试为例。
2、笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目为《行政职业能力测验》(分值为150分)和《申论》(分值为150分),其中《申论》科目实行分级考试,省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷,乡(镇、街道)机关职位考B类卷。所有报考者均参加公共科目笔试。
3、报考公安机关人民警察职位,报考者还须参加相应的专业科目考试(分值100分),专业科目考试范围详见《贵州省2021年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
4、面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。面试实行分级考试,省级机关(含垂管系统)和市、县两级机关(含派出机构)职位考A类卷,乡(镇、街道)机关职位考B类卷。
5、省级公务员主管部门和省人力资源社会保障厅负责省直及垂管系统职位的面试考务组织实施工作;市(州)级公务员主管部门和人社部门负责本辖区内职位的面试考务组织实施工作。全省设10个面试考区。省直及垂管系统面试考区设在贵阳市;市(州)面试考区设在本市(州)政府所在地城市。面试成绩满分为100分,合格分数线为60分。未达面试合格分数线的,取消进入下一环节资格。
6、人民警察职位参加面试并达到面试合格分数线的报考人员进入体能测评环节,司法行政机关人民警察狱(所)医职位不进行体能测评。
7、省、市(州)级公务员主管部门负责本考区体能测评的组织、指导和监督工作,招录单位的省、市(州)主管部门负责本考区体能测评的实施工作。
8、省直及垂管系统体能测评考点设在贵阳市;市(州)体能测评考点设在本市(州)政府所在地城市。体能测评时间由省、市(州)级公务员主管部门另行通知。
9、体能测评项目和标准按公安机关录用人民警察体能测评有关精神,以及人力资源和社会保障部、公安部和国家公务员局颁布的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)和贵州省的相关规定执行。
10、体能测评中,未参加体能测评或体能测评不合格的报考人员,取消进入下一环节资格。报考人员对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的,应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出,对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
11、以上就是贵州公务员考试考哪几科的全部解答。