2024英孚青少儿英语教师培训生项目招聘启动

本文解答了关于《2024英孚青少儿英语教师培训生项目招聘启动》相关内容，同时关于1、英孚青少儿英语老师,的相关问答本篇文章成都英孚教育小编也整理了进来，希望对您有帮助。

2024英孚青少儿英语教师培训生项目招聘启动

项目概况

英孚青少儿2024年“英语教师培训生项目”（ESL Teacher Trainee Program）正式启动。十几年来，EF持续走访海外多所高校，与计划毕业后归国从教学子共同探讨教学法与职业发展。今年夏季，项目继续通过线上分享及微软Teams面试形式开展，为应届生供求职绿色通道，优秀候选人可线上宣讲及面试结束后直接获得录用通知，无需额外面试环节。岗位面向应届毕业生开放，旨为教育行业培养未来学术领袖，如教师培训师、教研总监、招聘经理、产品副总裁等。

企业背景与师资培养体系

英孚教育（Education First）1965年创立于瑞典，是全球规模较大私人教育集团，全球114个国家设立超过600所学校和办公室，员工达52,000人。其师资培训体系包含为期两年“全国学术能力发展项目”，教师需完成两个级别、共24单元培训课程，内容覆盖课堂管理、师生互动技巧及语音、语法等语言专项教学能力升。正式入职后，教师可持续获得行业认可TEFL、TKT、Cert PT、DELTM等资质认证培训机会。英孚强调以学生为中心教学法，课堂设计注重沟通导向与互动性，并依托多媒体技术实现情景教学、团队合作等多样化方法。

岗位职责与任职要求

教师培训生需承担3-18岁青少儿群体英语课程教学与学术指导工作，具体包括：按照教务安排备课授课；记录并管理学生测试、评估及进度报告；通过电话或家长会与家长沟通学情；组织校内学术活动如课程演示与节日晚会；参与教学研讨会以升专业能力；协助完成班级续费工作。职位要求本科及以上学历，英语、教育、TESOL等相关专业优先；需持有教师资格证，并具备优秀英语口语能力（专业八级或雅思7分以上者更具优势）；热爱英语教学，擅长与儿童互动，具备抗压能力与服务意识。

薪酬福利与职业发展

薪资构成为无责底薪（试用期3.5K，转正4K）+绩效奖金500元+课时费+各类奖金，综合月薪范围约6K-11K，表现优异者上不封顶。福利涵盖五险一金、带薪年假、年度双薪、免费工服与体检、年度旅游、团队建设活动等。职业晋升通道清晰，可从英语教师逐步发展为高级教师、首席教师、部门主管乃至分校校长。入职后参与“英小孚成长计划”，由资深导师供一对一辅导，并有机会参与海外游学或外派培训。

申请流程与注意事项

申请人需将简历发送至指定邮箱（i.teach@ef.cn）或扫描招聘公告二维码填写信息。招聘宣讲会于7月中旬至8月通过Teams线上开展，具体时间通过电话面试后通知。候选人需先通过简历筛选与电话面试方可获得正式参与资格。英孚醒席位有限，建议尽早申请（5月或6月初为宜），以锁定宣讲席位。

教学理念与工作环境

英孚强调全人教育，通过语言学习培养青少儿表达能力、核心素养与跨文化视野。教师团队由中外教共同构成，外教需来自英语母语国家且通过严格筛选（全球录用率较低），中教则需具备扎实语言基础与灵活教学方法。工作环境注重多元文化融合，员工可接触不同国籍背景同事，并通过内部轮岗机制尝试不同职位，避免职业天花板。

校区分布与地域支持

英孚青少儿中国60多个城市设有300余所学习中心，2024年招聘覆盖西安、郑州、太原、惠州等多地。以西安为例，全市设小寨、高新、曲江等10所分校，支持教师就近分配。各校区均位于交通便利繁华区域，配备现代化教室与多媒体教学设备，为教师供弹性工作制（周内双休，早晚班轮岗）与人性化管理支持。