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2025公务员备考攻略:入职后的真实体验

时间:2025/1/10 6:56:48 编辑:yingdao2 标签:美国留学

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    一、考公务员的流程和条件是怎样的呢?

    2025公务员备考攻略:入职后的真实体验

    想要成为公务员,首先需要了解国家公务员考试和地方公务员考试。两者考试内容大致相同,主要包括行政职业能力测验和申论。如果你对考试流程还不太清楚,可以下载2013年的国家公务员考试公告和省公务员考试招考公告,根据你所在的省份查看相关信息。公告里需要关注的是报考条件、考试时间、职位表以及报名流程。

    通过阅读公告,你会对考试有更深入的了解。接下来,就要购买教材开始准备了。关键是要尽早行动。下面有一篇推荐的文章给你参考:

    许多考生在参加公务员考试时,既没有明确的目标,也没有认真准备,只是看到别人报考就盲目跟风。由于准备不足,进入考场后常常感到迷茫,最终失败。每年公务员考试中,至少有70%的考生属于这种陪跑者,他们只是让考场人数显得更多,注定成为公考的牺牲品。要成为真正的公务员考试参与者,必须明确考试目标。公务员考试与普通考试不同,这是一场竞争激烈的选拔性考试,只有提前准备,才能脱颖而出。

    制定科学的备考计划,首先要明确公务员考试“考什么”?从历年的公考真题来看,涉及的学科众多,内容涵盖广泛。以行政职业能力测验为例,包括语文、数学、法律、逻辑、图形、统计等。如果考生按照专业考试的方法去复习,不仅范围难以把握,而且时间也不允许。那么,如何解决这个问题呢?

    如果从另一个角度来分析,问题就迎刃而解了。公务员考试是选拔具备行政工作能力和潜力的人才,重点考查的是一个人的潜能、素质,或者说考查一个人从事行政工作的能力提升空间。了解这一点至关重要,它告诉我们公务员考试并不是对专业知识的考查。它不像高考、考研那样,考查你对专业知识掌握的程度,而是要考查你的素质和潜力。虽然题目看似涉及语文、数学、法律、逻辑等,但实际上,题目只是一个载体,它们所要考查的都是行政工作的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力,政策水平和思想水平,其核心是行政能力。

    以“反应能力”为例,国家和地方公务员考试都对考生的反应速度有较高要求,具体表现为:阅读速度为每分钟不低于300字,书写速度为每分钟不少于30字,解题速度为每道题不多于50秒。许多考生由于不清楚这个要求,在备考时缺乏相应的速度训练,而是像平时考试那样慢吞吞地答题,或者不知取舍,纠缠于某些难题,在一道题上花费好几分钟,有人则一分钟只能写十几个字,结果到了交卷的时候,行测往往还剩下十几、几十道题没有做,或者申论最后的作文题没有答完。像这样的没有答完的“半边卷子”,要想达到合格分数线恐怕很难。实际上,这样的考生,不管他的学问大小、水平如何,首先在“反应能力”方面就已经不符合国家设定的招录公务员的要求,其被淘汰自然也就在意料之中了。

    因此,要参加公务员考试,必须明确考试要求,学会从一个公务员的角度去分析和处理问题,而不能仅仅靠专业知识去得分。只有明白了这个道理,才能制定出切实可行的复习计划,事半而功倍。

    三、最有效的备考方法:“模拟实战”,重点突破。

    既然公务员考试不是知识性考试,那么,衡量备考效果的关键就不是看掌握了多少知识点,而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。所以备考的一切都是为了达到一个明确的目标:成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试,就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样,是没有多少意义的。

    针对公务员考试的这个特点,我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法:“模拟实战”,重点突破。首先要模拟真实考场,按照一定的技巧方法,定时作答定量的真题。

    首先,模拟实战一定要选择真题,定时定量进行,答题过程中间不能停顿。这样通过一定强度的集中训练,可以有效地适应考试强度的要求。其次,模拟实战要讲究解题方法,而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强,“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助,所以,要不断强化技巧、总结规律,有效提高解题的效率。第三,模拟实战不是把题目做完一遍就万事大吉了,更重要的是在此基础上实现解题思路和技巧的突破。对于那些自己做错的题和难题,要做详细的试题分析,做到知其然更知其所以然。

    对于大部分考生来说,在规定的时间里往往不能答完所有的题目,因此,提高解题速度是备考公务员考试的关键。

    怎样提高解题速度呢?对此,许多考生感到比较茫然。比如行测,我看见一些考生每天拿着题目练呀练呀,有人一道题做了半个小时,有人一上午仅仅做了20道题,这样绝对不行!这种慢吞吞的解题训练对于提高公务员考试的应考能力不会有什么帮助。等到了考场上,作答一道题的时间平均只有几十秒,这才突然发现:材料不会读了,思维拓展不了了,脑子一片空白,所有的复习都等于白费了。

    再比如申论,许多考生平时总是喜欢拿着什么所谓热点材料看呀看,却难得真正动手写一篇,有的考生甚至直到进了考场才完成了他的申论“处女作”,他们甚至还美其名曰“裸考”。这样的考生可以称之为“博傻”考生。我必须告诉你,你平时看了多少,心里想了什么,阅卷评委都是看不见的,用来评阅的只能是你写在答题纸上的文字。平时慢吞吞地读材料,慢吞吞地想问题,从来不动笔或者很少动笔,恨不得写一篇申论要用一个星期,如果这样复习,到了考场上,需要阅读七八千字的给定资料,还要写2000多字的申论文章,你就会发现像在行测考场上一样:材料不会读了,字也不会写了,脑子一片空白,十几年的书差不多等于白念了。这样绝对不行!必须“模拟实战”,在规定的时间内作答规定数量的真题。只有这样,才能适应考试的强度和难度,熟练申论的答题程序,找到自己答题的节奏,不断提高,不断进步。

    许多考生认为,备考公务员就是做大量的模拟题。公考实践已经反复证明,这种想法是非常错误的。复习备考必须选对训练题,千万不要选那些模拟题、仿真题,或者什么“专家”的预测题,这些题目不仅用处不大,而且由于质量低劣,往往害人不浅。只有那些经过命题组精心打磨的往年公考真题,才真正符合公务员考试的核心要求。因此建议考生要多做真题,不做模拟题。十年来国家、地方公务员考试的真题累加起来已经有几百套,如果能够认真研究真题题型、总结真题解题技巧,对提高成绩肯定会大有帮助。

    不论什么考试,如果考生能事先知道考题并做一遍,相信肯定都能得到高分。当然,谁也不可能事先知道试题,但是却完全可以通过“模拟实战”,掌握公考的命题思路和解题技巧。从往年的国家、地方公务员考试真题看,各种题型的命题思路都相对固定,有些甚至已经成了思维定势。一旦掌握了这些定势,面对试题就不会发懵,就比较容易理清思路,更快地找到解题的突破点。

    掌握解题技巧,关键是举一反三,并最终掌握解题模型。所谓解题模型,就是解决一类问题的统一方法。备考过程中考生必须经常总结规律,对解题技巧进行模型化。掌握了一种模型,就等于掌握了解决一类问题的金钥匙。可以说,公考成绩的高低,主要取决于是否通过真题训练掌握了更多的解题模型和解题方法。

    公务员考试与人们熟知的各种专业考试明显不同。专业考试的测查范围一般比较明确,因为时间足够,许多人特别是成绩好的学生习惯于一题不落、按部就班地答题,也习惯了得高分甚至满分。这种定势心理在公务员考试中是非常有害的。

    比如行政职业能力测验,其本质是一种能力、心理测验,在行测的答题过程中,必须有“适当放弃”的心态。甚至说,放弃是行测考试最大的技巧。如果你走进考场,看到第一道题就不会,第二道第三道还不会,于是马上想完了完了,一下子就紧张了。这样肯定不行,必须调整心态。“行政职业能力”得多少分可以算高分?显然不能用学校考试的标准来要求。考满分固然没有可能,像国考考70分也可以算是一种奢望。从近几年国考的情况看,行测的合格分数线稳定在55~60分。而湖南省考难度适当低一些,但真正能上70分的也不多。就是说,省考如果你的行测能得到70分,就可以算是不错的成绩了,因此,你没有必要强求把每一道题都答对,只要能答对70%就可以了。也就是说,允许有30%的题目可以答错。所以,千万不能在一道没有思路、没有把握的题目上纠缠太久,要学会主动放弃、适当放弃。适当放弃可以赢得宝贵的考试时间,这是一条重要的行测备考策略,也是对应考者心态的基本要求。

    良好的考试心态并非与生俱来,它需要通过“模拟实战”来逐步培养。通过反复的模拟实战,考生可以更好地掌握考试的节奏,培养自己的“考感”,并在这种基础上,逐步形成有轻有重、能放能收、不躁不急的正确心态,从而更好地适应公务员考试的要求。

    关于2011年国考的备考计划,以下是根据备考时间分为三种的不同计划:

    一、长期备考计划(建议备考时间:一两个月至半年甚至一年)

    备考效果的好坏并不在于时间的长短,而在于备考计划和方法是否科学有效。有些人准备了几年,但成绩并无明显提升;而有些人只准备了短短几个月,却能轻松过关,这其中的原因值得我们深思。

    由于2011年国家公务员考试大纲尚未公布,大家可以参考2010年的考纲。复习用书方面,可以使用2010年国考的教材。

    以下是长期备考计划的建议:

    1. 阅读相关教材,并完成相关练习。

    2. 至少完成30套历年行测真题的“模拟实战”。

    3. 至少完成20套历年申论真题的“模拟实战”。

    4. 及时总结反思,发现自己的薄弱环节,进行针对性强化训练。

    5. 适当熟悉时政热点和主流理论(科学发展观、和谐社会)。

    6. 强化书写速度和阅读速度的训练。

    7. 考试报名后如有时间,可以参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。

    二、中期备考计划(建议备考时间:一两个月)

    以下是中期备考计划的建议:

    1. 阅读相关教材,并完成相关练习。

    2. 至少完成20套历年行测真题的“模拟实战”。

    3. 至少完成15套历年申论真题的“模拟实战”。

    4. 及时总结反思,发现自己的薄弱环节,进行针对性强化训练。

    5. 适当熟悉时政热点和主流理论(科学发展观、和谐社会)。

    6. 强化书写速度和阅读速度的训练。

    7. 考试报名后如有时间,可以参加天星组织的为期一个月左右的国考笔试培训。

    三、短期备考计划(建议备考时间:一个月,报名后开始)

    以下是短期备考计划的建议:

    1. 阅读相关教材,并完成相关练习。

    2. 至少完成10套历年行测真题的“模拟实战”。

    3. 至少完成7套历年申论真题的“模拟实战”。

    4. 及时总结反思,发现自己的薄弱环节,进行针对性强化训练。

    5. 适当熟悉时政热点和主流理论(科学发展观、和谐社会)。

    6. 强化书写速度和阅读速度的训练。

    二、如何考上体制内的公务员

    要考上体制内的公务员,通常需要以下步骤:

    1. 了解招考信息:密切关注各级政府和招考机关发布的公务员招考信息,了解报考条件、报名时间、招录岗位等相关信息。

    2. 符合报考条件:仔细阅读招考公告,确保自己符合招考的基本条件,如学历要求、年龄限制、政治条件等。

    3. 准备考试资料:根据招考公告要求,准备好报名所需的材料,如身份证、学历证书、报名表等。注意按要求准备并准确填写相关信息。

    4. 报名参加考试:按照招考公告的要求,准时准确地完成报名,并缴纳相应的报考费用。

    5. 备战笔试:公务员考试一般包括笔试、面试和体检等环节。针对笔试内容,制定学习计划,准备相应的参考书籍、资料和模拟试题,进行系统的复习和练习。

    6. 参加考试:按照指定时间和地点参加笔试,注意携带所有要求的考试材料,如身份证、准考证等。

    7. 备战面试:如果通过了笔试,还需备战面试环节。熟悉公务员面试的常见问题和考察要点,进行模拟面试和自我准备。

    8. 体检和综合素质测试:部分岗位可能需要进行体检和综合素质测试,根据要求准备相应材料和自我评估。

    9. 查看成绩和招录:考试结束后,根据公告要求查询成绩,并等待招录单位公布的招聘结果。

    10. 入职培训和报到:若被录取,按照招录单位的安排参加入职培训并按时完成报到手续。

    需要注意的是,考取公务员需要付出较长时间的准备和努力,并且竞争激烈。在备考过程中,建议制定合理的学习计划,注重基础知识的掌握、解题技巧的提高,并进行模拟练习和答题训练,提高自己的考试能力和应对能力。此外,关注官方发布的招考信息和政策变化,及时了解最新的招录动态和规定。

    三、考公务员的流程

    1. 当确定要考公务员,就可以准备笔试了!不要等职位表公布出来后再准备,一般情况下,职位表出来一个月后就考试了,几百人几千人竞争一个岗位,千军万马过独木桥,备考一个月的如何和别人备考一年的竞争。

    2. 在备考笔试的时候,要留意公务员招录公告和职位表的发布。发布招录公告和职位表是正式启动公务员招录的一个标志。

    3. 在公告和职位表发布后几天内,就可以在网上统一进行报名,报名时间一般持续一周,很多人都会选择在后几天报名来避开热门岗位,但一定要注意时间,错过就没法报名了!

    4. 通过资格初审的人员登录相关网站进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为放弃报名。报考专设残疾人职位的人员,免收考试费。

    5. 在规定的时间内,已完成缴费确认的人员登录报名时的网站,自行下载打印准考证。

    6. 具体考试时间、科目及地点详见准考证。报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证参加考试。考试大纲可在报名时的网站查询下载。

    7. 笔试成绩发布后,考生可自行登录网站查询成绩。招录机关根据各招考职位的笔试总成绩,在合格人员中按规定比例从高分到低分确定面试对象。

    8. 面试前,由各级公务员主管部门组织招录单位具体开展资格复审。资格复审合格者,方能参加面试。

    9. 面试由公务员主管部门统一组织实施,面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察对象。

    10. 面试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检工作由设区市市级以上公务员主管部门组织、招录机关实施,也可以由设区市市级以下公务员主管部门会同招录机关实施。

    11. 招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况,确定拟录用人员名单并相关网站公示。公示期满后,没有反映或反映有问题经查实不影响录用的,由招录机关办理录用报批手续。

    在广泛征求对公务员界定不同观点的基础上,全国人大法律委员会经过深入研讨,得出结论:随着干部管理制度的不断改革,公务员的界定应与民主政治的进步同步,并与我国现行的干部管理体制相契合。据此,公务员法草案中的规定被认定为切合实际,委员会建议予以保留。同时,委员会提出对公务员定义的表述进行精细化调整,以确保其准确反映所规范的公务员群体。

    在采纳了这一建议后,立法机关正式在《公务员法》中明确了公务员的定义:“本法律所指公务员,系指依照法律规定履行公职职责、纳入国家行政编制体系、其工资福利由国家财政承担的工作人员。”

    具体到价格调整,若原草案中提及的价格为X元,则修改后的价格为X±0.1X元。

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