一、寿县八公山风景区管理处薪酬福利
寿县八公山风景区管理处对员工的薪酬福利实施较为优厚的政策，正式员工平均薪资约在4.5k至7k之间，最高可达13.5k。每位员工都能享受到五险一金、年终奖金等福利，同时提供优越的工作环境和福利待遇，并定期颁发绩效奖金。
八公山风景区位于安徽省淮南市八公山区，由四十余座大小山峰连绵而成，总面积超过220平方公里，主峰海拔高达241.2米。
二、安徽省公务员工资概况
1、以下信息基于实际案例整理，仅供参考，欢迎指正。
2、安徽地处中国中东部，东接江苏、浙江，西连湖北、河南，北靠山东，南邻江西。总面积约14万平方公里，下辖16个地级市，常住人口约6100万，经济快速发展，是长三角一体化的重要部分。
3、四级主任科员，月到手约6300元，公积金约2700元，住房补贴约1.8万元，年终奖约1万元，全年到手约13.8万元，全包约18.2万元（含公积金）。公检法系统在此基础上额外增加2-5万元。
4、省直单位晋升机会多，一级主任科员以下按期晋升（每两年晋升一次，表现优秀者可缩短至一年半），退休前可达到一级或二级调研员，努力工作，晋升二级巡视员也有可能。与西安、长沙相比，合肥房价较高，一般在2-4万元每平方米，尤其是政务区、省府板块，普遍超过3万元每平方米。普通公务员若无家庭支持首付，生活可能较为紧张。
5、市直单位，普通科员，月到手约5400元，公积金约3300元，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包约18万元。
6、合肥下辖的长丰县待遇最优，也是众多中科大、合肥工大学生选择基层工作的主要原因。长丰县科员，月薪加补贴约5500元，公积金约3300元，年终奖超过10万元，总包超过20万元，肥西、肥东次之，约低1-2万元。
7、显而易见，合肥市直待遇远超省直待遇，主要差异在于年终考核，合肥区县年终考核一般在7-12万元，是薪酬待遇的重要组成部分。一般情况下，区县待遇优于市直待遇，再优于省直待遇。
合肥市直某单位公务员，工作两年，月薪实发3500元，公积金每月缴纳2900元，年终绩效考核奖金达75000元。
合肥市直某单位，年薪纯到手11万余元，公积金不计入。
合肥市局机关公务员，工作两年，年终一次性奖励7万余元，公积金双边每月2600元，月薪3300元。包河区薪资略高，肥西年终奖金约8万余元。
庐阳区某街道办公务员，工作三年，年收入达15万元，包括月薪、年底绩效、公积金及其他小项。
肥西县某乡镇公务员，工作四年，年收入包括月薪、年底绩效奖、公积金及其他杂项，总计约18万元。
合肥市市直某单位公务员，四级主任科员，月薪实发4000元，公积金约3000元，年终绩效奖金79000元，年薪合计约16万元。
合肥某区公务员，研究生学历，月薪3600元，公积金2792元，年终奖金因单位不同而异，一般在7-10万元。
黄山歙县县直公务员，工作十年，月薪仅3000元。
黄山歙县公务员，试用期，月薪约2700元，车补550元，年底考核奖金及各类奖励共计2.5万元，公积金双边约1500元。
黄山某单位公务员，正科级，工作十年，年薪到手10万元，公积金年缴约2万元。
黄山公务员，月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约3万元，年薪总计略超10万元。
黄山市直某单位，待遇在全省中游，月薪2000多元，公积金年缴约2.4万元，综合奖金约3.4万元。
池州某单位公务员，转正后月薪仅2300元，另加车补550元，公积金年缴约2万元，考核奖金3.6万元。
池州税务部门，年薪总计12万元。据了解，池州下属三县一区，东至县待遇最低。
池州东至县某单位公务员，试用期，月薪2100-2400元，餐补500元/月，绩效奖金7200元/年，公积金双边约890元/月，其他补贴1800-4500元/年，考核奖金5000元，一次性奖励3万元，全年收入约79600元。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入约2700元*12+8600元+1500元*12+37700元。
池州公务员，月薪约3500元，公积金约2500元，年终奖及绩效奖金约4万元，年薪总计约11万元。
铜陵某单位公务员，月薪3500元，车补550元，考核奖金16000元，其他奖项奖金约2万元，十三薪及年休假未休津贴共计约2000多元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800元，公积金双边2400元。
铜陵某区乡镇公务员，公积金双边2400元，月薪4000元，一次性奖励38500元，其他福利2-3万元。
铜陵公务员，月薪约3500元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约40000元，年薪总计约10-11万元。
铜陵市直单位，年薪约5万元，公积金3万元，奖金约2万元。
淮北市直公务员，月薪约2800元，不含600元车补，年终有五个月或六个月的绩效工资，公积金约2000元。
淮北公务员，月薪约3500元，公积金约1500元，年终奖及绩效奖金约2万元，年薪总计约8万元。
淮北市某单位，月薪含车补约3500元。
淮南公务员，月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约2-3万元，年薪总计约9-10万元。
田区公务员，试用期月薪3769元，公积金双边约1196元，饭卡每月377元，年底一次性绩效奖金约24000-26000元。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，月薪3500元，实发2200元，公积金约700元，转正后公积金约1000多元，每月400元乡镇补贴，每季度发放，年底绩效奖金6000元，一次性考核奖金约3.9-4.5万元，年薪约8万元。
宣城市郎溪县某单位公务员，月薪4000元，公积金1300元，年终考核奖约2万元。
宣城某县乡镇：公积金双边1700元，月薪3900元，一次性奖励约2-3万元，其他福利2-3万元。
宣城公务员，月薪约5000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约2万元，年薪总计约11万元。
六安市市直公务员，刚入职年薪10-11万元，区直比市直更高，乡镇最高。
六安公务员，月薪3000多元，公积金约2500元，年终奖及绩效奖金约4万元，年薪总计约10万元。
六安某县区：月薪42000元+一次性奖励36000元+公积金2400元=8-9万元，全包11万元左右。市区：公积金、一次性奖励及其他福利不同，月薪9-10万元，年薪约12万元。
亳州县直机关公务员，年薪约6-7万元。
亳州市区某单位公务员，年薪不到8万元。
亳州某区：月薪3800元，公积金双边1000元，一次性奖励3万元，其他福利1-2万元。
亳州区里某单位，月薪含车补约3600元，效能奖年薪约3万元。
亳州公务员，月薪约3500元，公积金约1500元，年终奖及绩效奖金约3万元，年薪总计约9万元。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇：月薪2800元+车补550元，公积金双边900元，考核奖金年薪约2万元。
宿州某单位公务员，月薪约3500元，公积金约1000元，年终奖及绩效奖金1-2万元，年薪总计约7万元。
宿州市桥区乡镇公务员，月薪含车补3800元，公积金800元，绩效考核奖金一万多元，年终奖金约1.8万元。
桥区乡镇公务员，月薪约3700元，同批的月薪约4000元左右。
蚌埠市区某单位公务员，刚入职月薪约2800元，含车补550元，公积金双边1200元，综治双拥文明城市奖金不等，年底目标考核奖约2万元，年薪约8万元。
蚌埠公务员，月薪约6000元，公积金约2000元，年终奖及绩效奖金约2万元，年薪总计约12万元。
蚌埠某县乡镇科员，入职两年，月薪2700元+，车补550元，公积金约1800元。
蚌埠某县县直八年科员，实发月薪不到2800元。
蚌埠某单位公务员，年薪8万元，公积金2万元。
马鞍山市某区公务员，一级科员，工作3年，月薪3300元，公积金2950元，年终奖44000元，年节福利1500元。
马鞍山某县区：公积金双边转正后为2156元，工资加上乡镇补贴、车补等实际到手3905元，至今一次性奖励累计约5000元，传闻还有1万元在途中。此次一次性奖励与绩效奖金合计，全年收入大约4万元。另外，秸秆禁烧补贴一年3000元，工会福利以各类卡形式发放，总计约2000元。
马鞍山某区：每月工资打卡3921元，度绩效奖金2500元，公积金单边1571元，工会购物卡年发放约2000元，十三个月工资总计2400元，加上公积金全年大约16万元。
马鞍山市某乡镇公务员，月工资含车补3200元。
马鞍山市含山县公务员，年收入大约8万元，县财政状况不佳。
马鞍山市局公安，仅月工资，每月到手约5300元。
马鞍山月工资到手约3800元，公积金约2800元，年终奖加绩效约4万元，全年总收入约12万元。
安徽阜阳县某乡镇公务员，入职3年，月工资到手3600元，公积金双边1700元，十三薪2100元，年终奖金27000元，工会福利约2000元。
阜阳市区：月工资到手3700元，公积金双边约1500元，一次性奖励之前2万元，今年预计增至3万元，其他福利约1-2万元。
阜阳月工资到手约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2万元，全年总收入约8万元。
阜阳三区公务员，本科，工资25级，月工资到手2872元，车补550元。
滁州市北三县待遇不及南三县，南三县待遇又不及市区，市直单位全年总收入约10万元，南谯区待遇略高于市直。
滁州月工资到手约5500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约3-4万元，全年总收入约12万元。
滁州某单位公务员，研究生学历，月工资到手5500元，公积金2000元，年终奖4万元，年收入约10万元，全年总收入约12万元。
芜湖区直公务员，四级主任科员，入职4年，月工资到手3700元，公积金3100元，年终奖6-7万元，杂项收入几千元。
芜湖市直单位公务员工资待遇较好，市直到手约11万元，公积金双边约2000元。弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，依次为鸠江区、弋江区、镜湖区、市直、芜湖县、繁昌县、南陵县、无为县。
芜湖某单位新入职公务员，月工资3800元，车补580元，公检法等单位工资更高，公积金每月约1700元，过年有市长奖，实发3万多元，另有精神文明奖2万多元，节日发放购物券。
芜湖月工资到手6000元，公积金3000元，年终奖加绩效约4万元，全年总收入约15万元。
芜湖市区年收入约15-16万元，某县年收入约12万元，公积金3300元，奖金及福利包括招商奖、考核奖等，总计约2.5万元、3.1万元、1.2万元，月工资3400元。
安庆某单位公务员，月工资3000元，补贴800元，十三薪，另加6个月绩效。
安庆某县区：月工资打卡2671元，年终奖去年为3.6万元，公积金双边约3000元，年终奖已发放1.8万元，其他福利较少，每年发放1500元节日购物卡，招商引资去年参与人员均奖励4000元。
遴选至市直机关，月工资3400元，公积金2000多元。
安庆月工资到手约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约4-5万元，全年总收入约10-11万元。
安庆某单位公务员，月工资到手约3500元，公积金约2000元，年终奖约3.8万元。
综上所述，安徽省内南北地区及不同岗位、不同级别的工资待遇存在较大差异。
