一、安阳职业技术学院好吗
1、安阳职业技术学院环境宜人，是一所公立学校，福利待遇优良，师资力量强大，教学质量上乘，发展潜力巨大。
2、安阳职业技术学院坐落于河南省安阳市，学校是经河南省人民政府批准、教育部备案的一所全日制公立普通高等职业院校。2013年学院被河南省教育厅认定为“河南省高等职业教育品牌特色院校”立项建设单位。
3、学校始建于1975年的安阳钢铁公司职工大学；2009年4月升级为安阳职业技术学院。安阳广播电视大学于2010年并入学校。安阳市中医药学校于2011年并入学校。
4、截至2018年12月，学校设有医药卫生学院、五年制专科学院、航空机电学院、汽车学院、经济管理系、艺术系、建筑冶金系、公共教学部、电大工作部、成人教育部等15个系部，开设37个高职专业及方向。
5、截至2015年12月，学院拥有一支师德高尚、素质优良、治学严谨的师资队伍，现有教师1100人，其中专任教师765人，具有研究生学历的教师183人，教授、副教授等高级专业技术职务人员326人；双师型教师410人。拥有河南省教育厅学术技术带头人6人、河南省职业教育教学专家1人、安阳市学术技术带头人4人、校级教学团队5个。
6、2015年共有14个项目校级教改项目顺利结项。作为主编、副主编或编委参与编写中国中医药出版社、军事医学科学出版社、人民卫生出版社等出版的国家级规划教材60余部，出版学术专著100余部。2012年，学校组织编写的180余万字的《全科医师中西医诊疗备要》一书由河南人民出版社出版发行，已作为全科医生培训教材。
7、2021年2月19日，荣获2020年度全省教育系统网络安全和信息化工作“先进集体”。
8、以上内容参考百度百科-安阳职业技术学院
二、河南省公务员工资
近年来，由于经济环境问题，公务员、事业单位等“铁饭碗”岗位越来越受到青睐，去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等“铁饭碗”岗位之所以受到热捧，原因在于其稳定、待遇相对较好以及福利良好。以下是河南省各地市公务员待遇的盘点：
省直科员：工龄9年，到手每月4500元，公积金双边1400元。
省直单位：月工资6000多元，一年下来能有10万元左右。
事业单位：每月工资（包含基本工资和文明奖扣完税后）3000多元，加上奖励性绩效，平时考核奖大概5000元，公积金双边不到2000元，年底只有13、14个月的工资，机关有平安建设奖，无车补，一年到手能有9万元左右。
郑东新区：无车补，市直单位新入职转正后8-9万元一年，公检法等有专门津贴，县里要低1-2万元，社保走法定最高标准，有职业年金。
新郑人才引进：硕士，试用期副科级待遇，转正后正科级待遇，月工资6000多元，加补助年终奖，年到手9-10万元。
港区事业编：河南工资天花板，16-18万元（其次是三个开发区和金水区县）。
县法院：一个月4000多元，一年总共七八万元。
某区税务科员：到手约15万元左右，公积金一年3万多元。
金水区公务员：年到手是11到33万元左右，公积金2万元左右。
郑州市直：试用期4000元左右，转正以后月到六千多元，公积金不到2000元，加年终奖年收入10到12万元。
市检察官：月到手8000元，年到手14万多元。
某单位公安：工资5000元左右，但补助比工资高很多。绩效每月1500元左右，值班费每月1000多元，加班费每月1000多元，车补600至1000元，平安建设奖每月1000多元，文明单位奖每月1000多元，文明城市奖每月1000多元，年底有两个月的奖励工资1万元左右，平时刑拘一人奖金2000元，治安拘留一人奖金500元，综上所述，普通民警一年15到20万元。
市直单位：待遇尚可，但是下面县区乡镇没有平时考核奖，精神文明奖也不一定发，县区一个月到手基本都是3000多元，待遇较低，从2021年起文明奖和考核奖上涨300元左右。
市直副科：工龄7年，副科级，扣完一个月到手4000多元，另外还有每个月1100-1300元的平时考核奖，年终多发3个月工资，取暖费1680元，19年后每个月多一个月物业补贴180元，通讯补贴130元，精神文明奖稍微上涨。
开封县：待遇最低，月到手2200多元，公积金较少，按基本工资5%，每月100多元。
市直单位科员：试用期工资3000多元一点，转正后，一个月5000多元，15个月工资，绩效补贴600元左右，加上省精神文明奖和其余补贴，一年收入9万元起步，公积金双边800多元。上班3年多，一年10来万元。
金明区：硕士，每个月大概4000多元，总收入是万（税前）。
市区（非新区）人才引进：硕士，8级管理岗，五险一金每个月扣800多元，全年到手5万元。
三级主任科员：月工资3500元+精神文明奖600元+平时考核奖1280元=5380元，去年发15个月工资，住房公积金1200元每月，年到手不到10万元。
嵩县公务员：转正带车补不到3000元，宜阳、洛宁等县都是2000多元，最起码偃师、栾川能拿到3000元以上。
宜阳选调生四级：主任科员到手2700元。
某检察院：工资每月3000多元，但是文明奖、绩效奖、司法补贴（此项是公检法司专有，也就是比普通公务员唯一多出来的一项，1000多元），年终奖，加起来10万元。
某乡镇公务员：含房补车补津贴，年薪在8-9万元左右。
下辖某一县街道办事业编：工作7年，现月工资2550元左右，加300元文明奖，月到手2850元，公积金双边680元，年底只有13月工资3000元。
科级干部：副科级月到手3100元，正科级3300元，一年8万元左右。
某单位四级主任科员：工作7年，到手7-8万元，公积金1000元。
区法院：年收入九万多元，不加公积金，公积金1100元（双边）。
市直事业编：中级职称，月到手4000多元（平时考核奖600元），年底也是2个月工资，全年平均下来，每个月比行政编少1000多元的样子。
林州科员：月工资到手2600元，文明单位300元，车补600元，考核奖1280元，加13、14月工资，取暖费1440元，月薪4800元左右，年入68000元。
内黄县科员刚入职：月工资到手七、鹤壁市。
某部门：副科级月工资3100元，正科级3300元，一年8万元左右。
市直部门和其余部门工资有一定差距，各区的工资也因为区财政收入不同而有所不同，其中牧野区、红旗区、高新技术开发区工资要高一点，其次是卫滨区，再之后是凤泉区。对于8个县的工资，其中辉县市和新乡县、长垣市工资相对较高。
薪资水平分析
在延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳等地区，工资水平相对较低。例如，原阳市的市直部门副科级工资大约为每月3000元，包括600元车补、900元文明单位补助以及每月200元的其他补助，总计到手工资约4700元。年底的工资奖励约为6000元，绩效考核总收入约为5130元。
在新乡县，一个有8年工龄的科员在第一年的试用期内，包括县文明单位补助200元，打卡工资2950元，车补每月600元，年底有13、14个月工资，每月额外有200元考核奖。
博爱县直科员12年入职，加上车补打卡工资约为3288元。
某县委办公室每月打卡工资为3500元，年收入为14个月工资。
本科生选调乡镇岗位，转正两年后，吃住全包，工资加补助月到手约3400元。
街道办事处，所有补助、奖金、绩效考核总计，全区到手工资在6-8万之间。
市直公务员每月工资约为4000元，考核奖1000多元，到手工资约6000元，公积金1000多元，年终奖约3万元。年收入总计约9-10万元。
乡镇科员的基本工资和车补为600元，多镇补贴200元，住房补贴45元，物业补贴和通讯补贴240元，加上绩效考核工资和取暖补贴1000多元。
不含五险一金的市直公务员年收入确实超过8万元。
市直单位工资加文明奖（一般为省级）、平时考核、车补、月工资，一年收入约9万元以上。
县直单位能落实月考核奖，到手工资约6-7万元，否则只有5万元。
县级市直单位每月到手工资2800元以上，年终奖约一万元。
某市直单位科员每月工资约3000元，年底有13个月工资。
省直县乡镇科员到手工资3060元，有13薪3000元。无绩效无奖金，市级文明乡镇有奖金但未发放。
乡镇科员三年工龄，一年到手六万元，公积金8000多元。
法院月工资5000元，公积金1200元，年终奖3万元不到，年收入不到9万元。
税务科员工龄5年，文明奖600元，车补600元，加上基本工资、岗位津贴等月到手工资3500元，12个月合计42000元，公积金每月1000元*12个月=120000元，第13个月工资3500元，合计57500元。
南阳市直机关（交通局）副处级月工资，文明单位，年底有文明奖每月400元，平安建设先进单位多发一个月工资，年底再多发一个月基本工资1000多点；正处级月基本工资比副处级多200元，其余补贴每月能多300元左右。
南阳区税务局11年工龄，基本工资+车补+各种补贴+文明奖，到手4200元，公积金单边800元。年终，这两年发了平安建设奖、13薪、还有考核奖，合计全年到收不到7万元。
乡镇公务员工龄10年，月工资4500元，公积金双边1700元，年终奖2万元，年收入到手7万元，加上公积金在9万元左右。
市直单位科员（省级文明单位）工作了3年，一年到手88000元左右。
县直单位研究生科员，上个月基本打卡工资3637元（包含了一些报销费用），扣除报销后可能每月工资在3000元左右，公积金缴存基数4229元，缴存比例12%，每月公积金双边1014元，其他可忽略不计。
县里警察工龄十年，一级警司，工资到手4109元，每月公积金总额1160元（自己560元，单位560元），半年发一次两补一万多一点，第十三个月多发一个月的基本工资，无年终奖，在农村派出所比机关每月多420元的一线补助加农村补助，无精神文明奖。
市直单位正科级工龄11年，月到手6800元左右，年收入不到10万元。
关于安阳市教师编制考试报名信息，以下是2007年安阳市公开招聘市直属学校教师的报名详情：
1. 报名时间：2007年7月9日至7月13日。
2. 报名地点：安阳市人事局二楼大厅。
3. 报名办法：采取现场报名的方式。
咨询电话：0372-5116810、2299553。
更多详细信息，请查阅安阳市公开招聘市直属学校教师简章或登录安阳人事人才网（
1、每位应聘者仅限报考一所学校的单一岗位，报考专业需与岗位要求的专业相符，不得兼报。报名结束后，如报名人数与拟录用人数比例不足3：1的岗位，将在报名现场公布，考生可在2日内至原报名处重新选择岗位。
a、全国范围内未就业的全日制本科以上毕业生需提供身份证、毕业证、学位证、就业协议书（或就业报到证）、英语证书、普通话证书的原件及复印件；
b、安阳市范围内未就业的国家承认学历的毕业生需提供与所报学段学科相符的教师资格证、身份证、毕业证、学历认证书的原件及复印件、人事档案管理部门出具的未就业证明。
3、收费标准：应聘者需缴纳报名考务费135元（笔试），进入面试环节者按相关规定另行缴纳面试相关费用。
4、资格审查：报名现场初审合格者，需如实填写《事业单位公开招聘人员报名登记表》两份，并现场采集人像。
5、考生于2007年7月25日凭身份证和考务费收据至安阳市人事局一楼领取准考证。逾期未领者，视为自动放弃。
考试分为笔试和面试。符合招聘范围和条件的硕士以上学历者可直接进入面试。
笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1、笔试科目为《职业能力测试》、《教育学和教育心理学》和《学科专业知识》三科，其中学科知识指所报专业大学基础专业知识，每科满分为100分（硕士以上学历免试）。
上午：8：00—9：40《职业能力测试》
10：10—11：50《教育学和教育心理学》
下午：15：00—17：00《学科专业知识》
3、笔试成绩=《职业能力测试》成绩×30%+《教育学和教育心理学》成绩×30%+《学科专业知识》成绩×40%
笔试成绩于2007年8月7日在市人事局、市教育局公布，同时在安阳人事人才网（
面试采用说课、试讲、答辩的方式进行，每个岗位按招聘职数1：3的比例，根据笔试成绩由高到低确定进入面试人选。面试满分为100分，硕士研究生免考笔试，以该学科笔试最高分计入总分。
（三）考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
根据考试有效总成绩，按每个专业招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员。体检参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）标准组织实施。
体检、考核不合格的，取消其资格，不再递补。
按照考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在市人事局、市教育局张榜公示。同时将拟聘人员在安阳人事人才网、安阳教育人才网上公示。公示时间为一周。
公示结束后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人事局审批。
新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。聘用人员一律实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。
本简章由安阳市人事局、安阳市教育局负责解释
联系电话：0372-5116810 5116859 2299553
2007年安阳市公开招聘市直属学校教师岗位表
2007年安阳市公开招聘市直属学校教师岗位表
用人单位 岗位名称 拟招聘人数 资格条件 备注
安阳幼儿师范学校教师 中文 大学本科以上 35周岁以下
安阳幼儿师范学校教师 数学 大学本科以上 35周岁以下
安阳幼儿师范学校教师 英语 大学本科以上 35周岁以下
安阳幼儿师范学校教师 音乐 大学本科以上 35周岁以下
安阳幼儿师范学校教师 舞蹈 大学本科以上 35周岁以下
安阳幼儿师范学校教师 学前教育 大学本科以上 35周岁以下
安阳市第一中学教师 中文 大学本科以上 30周岁以下
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安阳市第一中学教师 英语 大学本科以上 30周岁以下 具有高中教师资格证
安阳市第一中学教师 物理 大学本科以上 25周岁以下 具有高中教师资格证
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安阳市第五中学教师 中文 大学本科以上 35周岁以下
安阳市第五中学教师 数学 大学本科以上 35周岁以下
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安阳市外国语学校教师 中文 大学本科以上 35周岁以下
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安阳市外国语学校教师 历史 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 地理 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 物理 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 化学 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 生物 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 体育 大学本科以上 35周岁以下
安阳市外国语学校教师 美术 大学本科以上 35周岁以下
安阳市电子信息学校教师 英语 大学本科以上 35周岁以下
安阳市电子信息学校教师 汽车运用维修或机械 大学本科以上 35周岁以下
安阳市电子信息学校教师 数控技术或机械 大学本科以上 35周岁以下
安阳市第二实验中学教师 中文 大学本科以上 35周岁以下
安阳市第二实验中学教师
1. 数学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市第二实验中学教师职位英语专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市第二实验中学教师职位化学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市第二实验中学会计职位会计学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，具备两年以上会计工作经验及会计证安阳市虹桥中学教师职位中文专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市虹桥中学教师职位数学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市虹桥中学教师职位英语专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市虹桥中学教师职位物理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位中文专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位数学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位英语专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位政治专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位历史专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位地理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位物理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位化学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位音乐专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位美术专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市龙安区高级中学教师职位体育专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位中文专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位数学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位英语专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位政治专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位历史专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位地理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位物理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位化学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位生物专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位美术专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁安阳市实验高级中学教师职位安阳市开发区高中教师职位中文专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位数学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位英语专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位化学专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位物理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位历史专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位地理专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校安阳市开发区高中教师职位生物专业大学本科及以上学历，年龄不超过35周岁，持有高中教师资格证或毕业于国家211工程院校
