一、国考往年进面分数如何查询
考生可以访问相应地区的公务员网站，或是国家公务员考试网等平台，下载往年的面试入围名单来获取参考信息。
从1月中旬起，考生可以利用身份证号和准考证号在人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站或公务员考录专题网站上查询自己的考试成绩。
在公共科目笔试结束后，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局会研究确定最低合格分数线。
省级以上职位和地市以下职位的合格分数线会有所不同。
对于西部地区、艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，在划定最低合格分数线时会给予政策上的倾斜。
2023年10月24日，国家公务员考试招录人数公布，共计3.71万人，同比去年增加18.7%。值得注意的是，2023年高校毕业生人数也创下新高，预计达到1174万人。
2022年国家公务员考试计划招录人数为31000余人，实际报名人数超过200万，不仅刷新了历年新高，个别热门岗位的报录比甚至高达1∶20000，竞争激烈程度可见一斑。
在2023年的国家公务员招录中，3.71万余个名额中，2.5万个专门用于招录应届高校毕业生，占比达到67.4%，这一比例是近年来最高的，往年的比例大约在50%左右。
尽管竞争激烈，应届毕业生在国家公务员考试中仍有较大优势。数据显示，2019年至2021年，应届生招考人数占比一直在45%-60%之间。2023年公务员招考向应届生倾斜，这与近年来高校毕业生数量的持续增长有关。
近年来毕业生数据如下：2018年高校毕业生为821万人，2019年为834万人，2020年为874万人，2021年增至909万人，这四年毕业生人数总体保持稳定。随着2018年扩招大学生的毕业，2022年毕业生人数突破1000万，达到1076万；预计2023年将继续增长，达到1174万人。
二、往年国考面试分数线
国家公务员考试是中国政府组织的全国性考试，旨在选拔优秀人才进入国家公务员队伍。考试分为笔试和面试两个阶段，面试是选拔的最后一环，也是最终定岗的关键。考生的面试成绩直接影响到是否能够顺利入选公务员，因此，历年国考面试分数线备受关注。
以下是近年国考面试分数线的简要介绍：
2019年国考面试分数线：最高分为99.18分，最低分为51.14分，平均分数为71.24分。
2018年国考面试分数线：最高分为98.4分，最低分为44.87分，平均分数为70.63分。
2017年国考面试分数线：最高分为99.56分，最低分为51.79分，平均分数为71.66分。
2016年国考面试分数线：最高分为99.37分，最低分为50.36分，平均分数为72.29分。
2015年国考面试分数线：最高分为99.3分，最低分为50.34分，平均分数为72.21分。
历年国考面试分数线虽然存在一定差异，但一般都在70分以上。考生在备考中应注重提升面试技巧，特别是沟通能力和表达能力，争取在面试中获得更高的分数。
三、国考面试分数线
2023年国考面试分数线为110分。
国考，即国家公务员考试，是中央、国家机关公务员考试，招聘单位一般为国家级部、委、署、总局等，招考条件相对严格，一般要求全日制本科应届、专业限制，部分岗位有英语等要求。
国考主要分为笔试和面试两部分。笔试包括综合能力和职业能力测试科目，综合能力测试科目主要考察应试者的文化素质、判断推理能力和言语表达能力，职业能力测试科目则是根据招录职位的不同设置相关专业科目。
国考的考试难度较大，需要应试者具备扎实的专业知识、较高的综合素质和较好的应试技巧。在备考阶段，应试者需要注重提升自身的语言表达能力、思维逻辑能力和文化素养，同时加强对特定职位的专业知识和应试技巧的学习。
国考的录取流程包括初审、笔试、面试和体检等环节。通过初审的应试者可以进入笔试环节进行考核。笔试成绩达到一定标准的应试者可以进入面试环节，面试成绩也需要达到规定标准方可取得国考资格。
国家公务员是一个备受瞩目的职业，不仅薪资福利待遇优厚，而且工作稳定，为人民服务的内容又充满责任感和使命感。因此，通过国家公务员考试，除了实现个人价值，更可以为整个社会的发展做出贡献，具有重要的意义和作用。
成为国家公务员是许多人的梦想，因为这代表着稳定的工作、相对较高的社会地位和较好的薪酬福利待遇。同时，作为公务员，有机会参与国家政策制定和执行，对国家和社会发展有着重要的影响力。
四、国考进面的分数大约是多少
1、国家公务员考试面试分数一般在70-80分之间，80分以上已属于高分。进入面试后，接下来主要的就是体检和考察，报考人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中规定的分数线。
2、2022年首批面试名单于1月10日公布，据此名单可知共有9万1045名考生入围面试，最低面试分数为45分，最高分数为143分，平均分数为109分。
3、公务员面试一般在70到87分之间，部分单位是下一位考生面试结束后进入考场宣布成绩，也有部分单位是考试结束后进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数，但一般情况下，当天就能得知面试分数。
4、中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。国考笔试成绩一般会与合格分数线同时发布，中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低排序。
5、当然，如果报考的岗位报考人数较少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试，例如120分以上就能进入面试。
6、公务员进面试是需要看成绩排名的，比如一个岗位招录1个人，面试比例是13，就会让成绩排名前三的进入面试环节。
7、国考和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，公共科目的笔试成绩需要在135分以上；如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进入面试。
8、公务员选拔中，面试环节的参与比例通常固定在13，因此公务员面试的通过率大体上保持恒定。整体来看，录取比例大约为33%，但这一比例会因每位考生的笔试和面试成绩而有所差异，进而影响最终的通过概率。
9、在国家公务员考试中，并无明确的进面分数线，仅设定了最低的笔试合格标准。不同岗位的报考条件各异，导致国考行测的进面分数线也有所不同。此外，还需综合考虑申论成绩及当年国考的难度。依据往年的录取情况，报考中央机关的岗位，国考行测的笔试合格分数线通常需达到70分。
10、笔试成绩达到合格线的考生，根据招录计划，将有13的比例进入面试环节。若考生同时满足以上条件，便成功晋级2015年上半年吉林公务员考试的面试阶段。公务员考试过程中，各级组织部门、省级有关部门、考务机构以及所有参与考试录用的人员，均需严格遵守考试纪律。
