一、恩施事业单位考试时间安排
1、恩施事业单位考试定于2023年4月2日举行。
2、为确保公平竞争，原则上将根据岗位计划人数和报名资格审查通过人数，确保不低于《岗位表》中规定的比例（面试入围比例）进行考试。
3、报名结束后，若某岗位报名人数未达到规定开考比例，该岗位将予以取消、核减，或对于高层次、紧缺岗位，若需保留，则可降低开考比例。调整申请需由招聘部门（单位）依规提出，经恩施州人社局核准后，将在其官网公布岗位计划调整情况。对于被取消的岗位，已缴费的报考人员将获得全额退费。
4、部分考生在解题时，常因基础知识扎实而忽略细节，简单浏览题目后直接查找答案，这可能导致不必要的失分。
5、例如选择题中常见的问题，如“下列符合要求的是哪一个”，“下列说法正确或错误的是哪些”，“下列选项属于或不属于的有哪些”等，许多考生因阅读过快，常将符合的误判为不符合，正确的误判为错误，造成失分。
6、在仔细阅读题目后，我们需要阅读选项，运用所学知识点，找出符合题干要求的选项。许多考生因选项阅读不仔细，甚至未读完选项就选择答案，这可能导致遗漏正确选项。
7、考试中，许多题目都存在语言和文字上的陷阱。特别是在法律考试中，如“应当”和“可以”之间的区别，前者指必须去做的事情，后者指有选择的余地，这在选择题中经常被考察。
二、2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员公告
为落实党的二十大精神，打造高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支持，依据《事业单位人事管理条例》等规定，2023年恩施州事业单位将统一笔试，面向社会公开招聘工作人员326名。
本次招聘涉及242家事业单位，共推出290个岗位，计划招聘326名工作人员，具体岗位及人数详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》。
应聘者需符合以下条件：拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
以下人员不得报名：全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员（2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；按照相关规定应当回避的人员。
招聘公告等信息将通过恩施州人力资源和社会保障局官网发布；考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，将通过湖北省人事考试网进行。
注册时间为2023年2月24日9:00至3月1日17:00，报名时间为2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
资格审查时间为2023年2月24日9:00至3月3日17:00，缴费确认时间为2023年3月4日9:00至3月6日24:00。
准考证打印时间为2023年3月28日12:00至4月2日9:00。
笔试时间定于2023年4月2日（星期日）上午，考试科目包括职业能力倾向测验和综合应用能力。
笔试成绩预计在4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。
面试入围人选将由恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，依笔试总成绩（含政策性加分）从高分到低分的顺序确定，并公示7个工作日。
面试入围人员未达到规定比例的岗位，将根据规定进行取消、核减或降低开考比例的调整。
资格复审、面试通知（公告）发布和组织实施由各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。
面试入围人员需在县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门（单位）网站公布的指定时间、地点进行面试资格复审。凡未按时参加复审或资格复审不合格者，将取消面试资格；如出现缺额，将按笔试成绩从高到低依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意后，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员进行公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。
报考在编正式工作人员需提供相关部门（单位）同意报考的书面材料。
面试将重点评估应聘者履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能，以及综合素质和相关能力，以及运用专业知识解决实际问题的能力。
面试通常采用结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式。
面试公告原则上应在面试日前5天由同级人社部门官网（县市政府综合网站、新闻网站）发布，相关事宜以公告为准。
面试公告发布后，若因考生弃权等因素导致入围人选不足规定比例，将不再递补。
实际参加面试人数未达到规定比例时，面试仍按计划进行。
除非招聘单位有特殊要求，面试成绩最低合格线为60分。未达到最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。
笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。
考生笔试成绩=（《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分）/3；考生面试得分即为面试成绩。
考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据国家和湖北省相关政策，对服务满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划人员、大学生村官（仍须在岗）、大学生志愿服务西部计划人员和在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵，笔试成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员（参照公务员法管理人员）的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（附件4），逾期未提交者，视作自动放弃加分资格。
申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》（附件5）。
（一）各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。
（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。
（三）招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。
（四）因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。
经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期（试用期计入聘期），实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩（笔试、面试均需达到最低合格分数线）排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。
同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。
如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：1.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
附件：2.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc
附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc
附件：5.2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc
关于恩施事业单位考试的考场信息如下：
1、湖北民族大学修远楼A区、B区考点
乘车指南：考生可乘坐2路、8路、11路、22路、31路公交车在湖北民族大学站下车。
2、恩施职业技术学院主教学楼考点
乘车指南：考生可乘坐2路、8路、11路、22路、31路公交车在恩施职院站下车。
3、湖北恩施学院（原科技学院）至善楼、至精楼考点
乘车指南：考生可乘坐线路27路、38路、39路在湖北恩施学院站下车，向南步行150m至考点正大门。
4、恩施市中等职业技术学校考点
地址：恩施市土桥坝五峰山路32号
乘车指南：考生可乘坐12路、21路、23路、25路、28路、31路、39路公交车在原州委党校站下车，步行至恩施市中等职业技术学校。
5、恩施市舞阳中学考点
乘车指南：考生可乘坐可乘坐线路2路、8路、11路、12路、21路、23路、25路、28路、35路公交车在舞阳坝购物广场站或栖凤桥州中心医院站下车，步行约500米至恩施市舞阳中学。
11、(六)恩施硒都民族实验小学考区
12、考点位置：恩施市市体育运动中心西侧
13、出行指引：考生可选择乘坐10路公交车，抵达市体育中心站后下车，随后沿路步行大约300米即可到达恩施硒都民族实验小学的考区。
