一、江苏省各市公务员待遇
在江苏省，公务员的待遇大致遵循“苏南＞苏中＞苏北”的规律（以下数据包含公积金、工资、绩效和奖金）。
苏南地区，苏州和无锡的待遇最为优厚，其中苏州的年薪约为25万至30万，无锡稍逊一筹。
苏中地区，南通的待遇略高于扬州和泰州，年薪约为15万。
苏北地区虽然相对较低，但年薪也在10万以上。
省会南京的待遇自然不凡，年薪在20万左右，公检法、监狱和戒毒所等部门每月额外补贴约2000元。
金融、证券和财税系统的工资和福利普遍高于其他部门，乡镇公务员也有一定的补贴。
在苏北地级市，工作九年的副主任科员月薪约6000元，公积金4100元，年终奖金和年休假未休补贴等共计约4.5万。
公积金的计算纳入收入，因为许多地区将房补视为补充公积金发放，有些地区的公积金甚至高达5000至6000元。
江苏省公务员工资最高的前五名分别是苏州、南京、无锡、南通和常州。
公积金的计算纳入收入，因为许多地区将房补视为补充公积金发放，有些地区的公积金甚至高达5000至6000元。
江苏省公务员工资最高的前五名分别是苏州、南京、无锡、南通和常州。
二、常州公务员工资多少
与上海和南京相比，常州公务员工资大约低1000元左右。
以下是一位24岁上海女公务员的工资待遇分享。
2005年7月毕业于北京一所知名大学，毕业后回到家乡上海，经历了找工作的艰辛，最终选择了公务员岗位。
以下是她的收入情况和理财计划，欢迎提出意见和建议。
月工资：1158.9元，公务员发放13个月工资，总计15065.7元。
转正后工资预计在1500至1600元，总计20150元。
月公积金（个人加单位）：212元，总计2544元。
转正后预计在250元左右，总计3000元。
月奖金：1500元，总计18000元。
转正后预计为3000元，总计36000元。
第一年试用期基本收入总计：35609.7元。
转正后每年的基本收入总计：59150元。
此外，还有一些补贴，包括每月饭贴、季度车贴、节日费、高温费、健身费等，总计约24900元。
非现金福利包括购物卡、餐饮卡、牛奶票等，约6000元。
毕业三年，南京某单位小公务员，月薪约6000元，税前，税后约5000元。
另外，还有饭贴、交通补助、通信补助和节日费等，年薪约12万左右，税后约10万。
刚买了一套总价60万的房子，父母付了15万，自己付了20万，还贷25万，每月还贷2000多元。
三、常州公务员真实收入
常州市区公务员年薪约为12万，公积金和房补约为5万。
江苏省直机关一级主任科员月薪约9000元，年终奖约5万元，年假未休假补贴约1万元，第13个月工资约1万元，全年到手约18万，公积金约3000元，全年约22万元。
一档：江北、江宁、溧水（年薪约23至26万）；
二档：栖霞、鼓楼、秦淮、玄武、雨花、建邺（年薪约18至22万）。
南京市直公务员月薪约8000至9000元，第13个月工资和年休假未休补贴，公积金约3500元，全年实际到手约17.5万至18.5万，四级主任科员工资待遇约高1万至1.5万。
南京市江北新区、江宁区、溧水区待遇前三。江宁区公务员月薪约8000多元，公积金4000元，餐补600元，第13个月工资12000元，年底考核奖85000元，全年约26万。
南京市秦淮区科员月薪约8500元，第13个月工资。公积金4000元，加第13个月工资和年休假未休补贴，年终奖50000元，每年总到手约18万至19万。
四、常州市公务员待遇
办事员月薪2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅级对待；副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补贴方面，员工每日正常出勤可获得30元补贴，若无故缺勤，则每日扣除30元。至于单位领导批准的病假、事假以及国家法定节假日，则无需扣除补贴。此项补贴每三年进行一次调整。
4、山区补贴政策，针对农村及山区工作的公务员，享有山区补贴。补贴标准为基本工资的十分之一，并按月支付。此项补贴同样每三年进行一次调整。
5、地区差异补贴，各地区的公务员根据本地实际情况确定差异化的工资标准。除养老、医疗等补助继续按现行政策执行外，公积金、独生子女费等所有现行补助措施将予以废止。
6、职务等级确定，高中、技校、中专学历的员工按办事员级别确定；大专学历的员工按科员级别确定；本科学历的员工按副科级级别确定；硕士研究生学历的员工按正科级级别确定。
7、退休金计算，退休后的生活费为退休前工资的80%。此项退休金每三年进行一次调整。
各位，以上问题解答完毕。对于准备公务员考试的考生，推荐使用上学吧公务员题库进行备考。在此，预祝所有考生公务员考试顺利！
