一、1200道公务员面试题目及答案
1、公务员面试每年的真题都不会相同，因此考生不应过分依赖历年真题，而是应关注该省市的重大事件，并从以下六个方面进行准备：联系实际、报名培训班、系统化学习。加油，考生们！
2、第一，对于时政评论方面的考题，考生应把握两分法看问题的原则，积累时政知识，多关注新闻和国家政策。
3、第二，针对工作能力方面的考题，如调查、工作展开等，考生要换位思考，明确工作目的，理解工作涉及的各个方面，注意工作思路的清晰。
4、第三，对于综合协调能力方面的考题，如处理多项棘手工作，考生要明确各项工作的轻重缓急，理解政府或企业工作的程序。
5、第四，人际关系处理方面的考题要注意四点：尊重上下级、同事；有沟通意识，缓解误解；有原则性，不迁就；有反省意识。
6、第五，应变能力方面的考题，如处理群众吵闹事件，要明确工作目的，有具体补救措施，及时向上级报告。
7、第六，服务意识方面的考题，如处理群众来访，要有为民服务意识，学习正确处理事情的方法，完善工作。
8、面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
9、结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题进行提问，并记录面试者的回答和评价。
10、无领导小组讨论是通过情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过讨论来检测考生各方面的能力和素质。
11、如有疑问，欢迎向华图教育企业咨询。
二、2013国考国税面试真题及答案
您好，中公教育为您服务！2013年3月3日江苏省国税局面试真题，围绕电价相关的4道题，面试时间20分钟。
1.你对当前的国家实行阶梯电价政策，如何看？
2.阶梯价格的评估效果。
3.网友在论坛发表对于电价政策的不好的看法，你作为电力单位的工作人员，你会怎么处理？
4.电力单位座谈会，你是组织者，结束后有媒体采访，说你们开的座谈会讨论电价阶梯的政策是走过场，你怎么看？
2013年3月4日上午陕西国税：1.美国做了一个有关中国人民信任度的调查，该调查显示中国人信誉度不高，诚信缺失，对此你怎么看?
【题目解读】此题为社会现象类的综合分析，考查考生是否能透过调查看到目前我国所存在的诚信危机的问题。在答题过程中，需要意识到信任问题会对国家的政治、经济、文化等方方面面带来负面影响，找出这种不诚信问题背后的根本原因。
2013年3月5日上午辽宁国税面试真题：1.过春节时，很多在外打工的年轻人因为婚姻和经济问题，导致压力大，不愿意回家，你怎么看？
2.为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划？
3.你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？
2013年3月5日下午辽宁国税面试真题：1．国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法。
2．你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？
3．你是税务机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办？
2013年3月5日上午四川国税面试真题：材料：珠海一个某金融公司总经理周少强公款吃喝，花费4万元。但是国资委调查的结果是4千元，市纪委最终查到了4万多。
1．怎么理解“尊重常识，实践常识”？
2．如果市纪委让你调查他公款吃喝，你应该怎么做？
3．作为国资委或珠海金融的工作人员，请给市纪委起草一份检查方案。
2013年3月6日四川国税面试真题材料：“最美女教师张丽莉”的事迹。问题：1、你对张丽莉老师被列为“感动中国2012年年度十大人物”有什么看法？
2、如果你是张丽莉的同事，当时你也在车祸现场，你会怎么做？
3、宣传部和教育部组织召开关于张丽莉先进事迹的报告会，让你组织你会怎么做？
一、名师点评
今天陕西国税采用结构化面试形式，共三道题，半天一套题，有题本且考官读题考生听题答题。答题时间为十五分钟，面试结束后网上公布成绩。题目难度适中，但常规题不是材料题，大都是很有针对性的考察考生是否具备与岗位匹配的能力，专业性较强。对于后面要考试的考生来说应该注意的就是答题时应该着重体现出自己的专业能力，注意细节的把握，处理问题要灵活。
二、真题及解析
1、现在舌尖上的浪费是一种病态的消费，每年会造成两千多万的损失，对于“舌尖上的浪费”你怎么看？
【题目解读】此题为时政类的综合分析，考查考生对于社会现象的把握。勤俭节约本是中国的传统美德，然而目前享乐之风与奢靡之风这种不良风气在社会盛行，反应出一种浮华的社会心态，社会的精神文明建设确实还有待于加强。消除这种“浪费”的现象，首先需要对现象产生的原因有一个深入的理解。
【题目解读】人生中的抉择，犹如旅途中的岔路口，无论是喜悦还是沮丧，我们都需要做出选择。这道题考察的是考生如何理解这些不得不做的选择，以及如何以何种态度面对人生中的这些抉择。
“喜不喜欢，适不适合，走不走得下去”这些问题反映出人们在面对选择时的困惑与疑虑。当困惑来临时，不应选择逃避，而应以积极的心态去应对，及时调整自己，采取积极的行动。将“不喜欢”转化为“热爱”，将“不适”变为“适应”，将“迟疑”变为“坚持”。
在人生中出现抉择时，我们还需能准确地认识自己，避免盲目和固执，做出最适合自己的选择，走上一条最适合自己的道路。
【自我认知题目】如果没有狮子的追赶，羚羊也不会奔跑得如此迅速。在我的经历中，狮子可以象征着生活中的困难和挫折。为了克服困难，人们不得不努力，提升自己的能力，将压力转化为动力。每个人在生活中都有自己的“狮子”，有的人害怕孤独，为了摆脱孤独，他们会主动、热情、真诚地打动别人，以换取友谊和信任；有的人害怕嘲笑，为了不被嘲笑，他们会严谨、认真，减少任何可能的失误；有的人害怕失败，为了不失败，他们会全力以赴，竭尽所能。
回答此题时，需要真实地表述出自己的“狮子”是什么，以及自己是如何应对的。详情可以访问中公教育官方网站（
【附加条件型计划组织类面试题解答】这类题目不仅仅询问考生如何组织一次活动或进行调查，还在其中附加了一些其他问题。如果不仔细审题，就可能会偏题。
解答这类题目的思路与普通型计划组织类题目相似，即：一个“帽子”加上三个环节。
例如：领导派你和一位老同志一起外出考察，而这个老同志性格古怪，极不好相处。请问你怎么组织这次考察工作。
答题思路：既要考察组织能力，也要考察人际关系协调能力。回答时，应将这两方面巧妙融合，主要考虑如何组织考察工作，并在过程中兼顾与老同志的关系。
“帽子”：外出考察有助于更好地推进本单位工作，所以一定要用心完成这次考察任务。我相信，只要以心换心，与他进行认真的交流沟通，老同志一定会配合我完成工作。具体工作如下：
第一，制定考察方案。（内容略）在制定过程中，虚心向老同志请教，认真听取他的意见，将他的建议融入到方案中，使方案更加完善。
第二，抓好方案实施。（内容略）在实施过程中，尊重老同志，关心老同志，坚持工作态度积极，用心沟通。
第三，总结。活动结束后，撰写考察报告。在报告中充分体现老同志的功劳和作用，让老同志的工作得到领导的认可。
表态：总之，我相信，凭借我对工作的努力和对老同志的真诚，我一定会获得老同志的支持和认可，圆满完成这次考察工作。
相关例题：
1. 如果老师让你组织一次本科同学的聚会，你如何安排？
2. 年终到了，组织一次离退休干部的晚会。你怎么做？
3. 县政府对乡政府出台了一个绩效管理办法，对安全环保实施一票否决，把安全和环保的责任全给了乡政府。市里的领导要你做个调研，请问怎么开展？
4. 省直有关部门将到你市，就“家电下乡”问题进行调研。作为本市对口部门，你认为要做好哪些相关准备工作？
5. 领导让你负责一个研讨会的前期准备工作，你怎样做？
其他问题：
1. 近期，你单位准备召开一次开展向某先进个人学习活动的动员会，领导要你组织，有什么打算？
2. 外市友好单位组成考察团，准备到你单位学习，上级指派你负责接待工作。你有什么打算？
3. A市某单位为你单位的友好单位，你单位准备近期前去学习调研他们的先进经验，领导让你组织，你有什么打算？
4. 领导派你和一位老同志一起外出调研，这位老同志性格不好，不易相处，请问你如何组织这次考察活动？
