一、2023国考无人报考岗位一览表
即便国考招不来人，也不担心没人干活。
作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位中，河北省气象局占据了17个。
地处偏远，外加职位定向要求。相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局较为偏远，缺乏吸引力，另一方面也跟职位的定向要求有关。
招本科的岗位竞争激烈，而招硕士的岗位则无人问津。
水利部黄河委员会提供了41个招考岗位，共有143个招考名额，却成为国务院系统参照公务员法管理事业单位中罕见的零报名职位部门。
有趣的是，同是基层河务局工程管理科工程管理职位，“常需在滩区等施工一线工作，条件艰苦”，但有的报名人数超过1600，有的却连一个报名过审的也没有。
究其原因，职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历，不要求工作经验；而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位，且有两年工作经验。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。
二、国考无人报考的岗位有哪些
国考无人报考的岗位有以下几种：
有些岗位的需求相对较少，可能是因为该领域的工作不是很紧缺，或者是因为该领域的工作职责相对较特殊，只有极少数人具备相应的资质和兴趣。
一些岗位可能在偏远地区或者基层单位，工作环境相对较为艰苦，导致考生不愿意选择这些岗位。另外，有些人可能不适应某些地区的气候、文化等因素。
一些特殊岗位可能对报考者有较高的学历、背景、工作经验等专业要求，限制了符合条件的考生人数。如果该领域的专业人才相对较少，可能导致该岗位没有人报考。
一些岗位的薪资水平和福利待遇相对较低，无法吸引有竞争力的应聘者。考生通常会考虑薪资、福利和发展前景等因素，如果某个岗位在这些方面不具备吸引力，可能会导致没有人报考。
有些岗位的性质和职责比较模糊，考生可能难以理解该岗位的具体工作内容，从而选择不报考。清晰明确的职责和发展前景通常能够吸引更多的应聘者。
6.招聘信息发布不及时或宣传不足：
如果某些岗位的招聘信息发布时间较晚，或者在宣传上做得不够充分，可能导致潜在报考者没有及时获取到相关信息，从而错过报考机会。
一些应聘者可能会在其他领域找到更适合自己的职业机会，或者选择进入民营企业、外企或者事业单位等其他行业，因为这些领域可能提供更好的发展前景和福利待遇。
三、国家公务员考试哪些职位无人报考
1、尽管国家公务员考试报名人数降至三年来最低，但由于今年“在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不能报考，130多万报名者均为社会人员，所以国考离“降温”还远。
2、与此同时，冷热不均的报考局面也照旧：两千里挑一的是国考，150多个职位报名过审人数为零也是国考，其中，有不少还是近年来连续遇冷——高考招录“大小年”的规律在国考上一点儿也不灵。
3、即便国考招不来人，也不担心没人干活。
4、作为早已得到广泛认可的“清水衙门”，气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位中，河北省气象局占据了17个。
5、在西部某气象局职工晓源看来，传统观念中所谓的“待遇低”绝不是报名者少的主要因素。“更何况也没有那么低”，她透露，气象系统的工资来源一是国家拨款，二是地方财政拨款。前一部分差距不大，后者取决于地方经济水平，南方沿海城市会比其他地方高一些。“气象局的待遇基本位于当地政府机关中等水平，并不是垫底的。”
6、那为什么考生对气象局职位缺乏兴趣?晓源认为，不如说是符合条件的考生本就不多。“像河北气象局招考的职位，绝大多数都要求‘大气科学类’专业，只有个别职位专业放宽至‘农学’、‘计算机科学与技术’。开设此专业的高校也就兰州大学、南京信息工程那么几所，基数在那儿摆着呢。”
7、而气象系统招人，国考也并非唯一途径。“我们会在有大气科学专业的那几所学校组织招聘会，很多学生直接就签约了，没必要参加国考。进去后算事业编制，待遇甚至比国考进来的还要好一点。”再加上气象系统还会面向社会招聘，即便国考招不来人，也不用担心气象局就没人干活了。
8、“天气预报”估计是民众对气象局工作内容的第一印象，技术岗的晓源和同事们每天要为气象主持人写词、录制、剪辑，给十几个频道出不同版本的天气预报。此外，“防灾减灾”也是气象局的重要工作，如果有异常天气，气象局要及时发布预警，为政府与群众提供决策依据。“自动观测站虽已有很多，地县的分站还是需要人工发布预警信号。我们有个华山站，常年在华山上很难下来一趟，条件也简陋。”
9、在本次国考报名中，黑龙江出入境检验检疫局也有数个岗位报名人数不足。记者按照职位表后面提供的号码拨打电话咨询，相关负责人表示，一方面可能是因为有些地方检验检疫局较为偏远，缺乏吸引力，另一方面也跟职位的定向要求有关。
10、例如，鹤岗出入境检验检疫局的“卫生检疫科员”一职，不但要求考生为临床医学专业，且须具有主治医师及以上职称，并适用《公务员录用体检特殊标准(试行)》。绥芬河出入境检验检疫局的检务岗位科员，则要求为国际经济与贸易专业，且仅限2016届本科毕业生、大学俄语考试6级及以上、黑龙江省户籍。而国考同样不是这里招人的唯一渠道，2014年7月，绥芬河出入境检验检疫局便发布公告，面向社会招聘事业编制工作人员。
11、该负责人介绍，出入境检验检疫局的工作内容包罗万象，要负责“卫生检疫”、“动植物检疫”、“食品卫生监管”等多个门类，以保障出入境人员、动植物安全卫生和商品的质量。以“食品检验监管科员”一职为例，其日常工作便与群众的食品安全息息相关。“就是下到辖区企业里面去监管、采样，进行设施建设、参与管理。”
12、至于日常的工作状态，这位负责人连说了几个“忙”，强调“来的话要做好思想准备，没早没晚。”尤其新的食品安全法出台之后，大家的责任更重了。“让人民群众吃放心的食品，怎么保证质量啊?那不是说出来的。”
13、在他看来，卫生、动植物检疫等其他部门的工作强度也都差不多，待遇方面“就是公务员的正常工资，网上都能查得到。”双休、节假日能否休息，也要看工作安排，看领导是否需要。“反正是经常加班的，加班费?那只有企业有。我们这儿公务员都没有，公务员都讲奉献嘛!”他笑言，大家看待职位的标准不一样，“我在这个单位肯定说我们单位好，是不是符合你的要求我就不知道了。”
14、招本科的岗位竞争激烈，而招硕士的岗位则无人问津。
15、水利部黄河委员会提供了41个招考岗位，共有143个招考名额，却成为国务院系统参照公务员法管理事业单位中罕见的零报名职位部门。
16、令人好奇的是，在基层河务局工程管理科，同样是工程管理岗位，虽然常需在滩区等施工一线辛勤劳作，环境相对艰苦，但报名人数却呈现极端差异。有的职位吸引了超过1600人报名，而有的职位却无人问津。进一步分析，这些职位的主要区别在于学历学位和所需工作经验——前者只需本科学历，不要求工作经验；而后者则要求硕士学位，并具备两年的工作经验。
17、为何公务员职位对于对口专业的硕士毕业生缺乏吸引力？
18、就读水工结构工程专业的研一学生小普表示，他在选择读研深造时从未考虑过成为公务员，他和同学们的普遍愿望是进入大型设计院工作。
19、即将退休的魏平（化名）在水务系统工作了三十多年，他认为相关专业的就业状况与过去相比发生了很大变化。他说：“水工结构专业的学生主要来自河海大学、武汉大学、华北水利水电大学以及部分农业院校的农田水利专业。在过去的全国统一分配时期，优秀的学生可能会被分配到基层工作，但如今这种情况已变得非常罕见。例如，清华大学的水利水电系学生素质一流，但近年来留在国内的学生寥寥无几，更不用说愿意到基层工作了。”
20、魏平补充道：“此外，设计院、规划部门的改制使其独立成为企业，效益大幅提升，收入远超公务员。我认识的一些设计院同学已经积累了一定的财富。水工结构专业的学生正赶上水利行业的大发展时期，这是一个很好的机遇。当然，进入大型设计院需要学生非常优秀，或者有一定的‘关系’；但如今小型设计院也如雨后春笋般涌现，甚至有些学生选择创业。最近我就遇到了几位毕业生，他们毕业后自己创办公司，从事灌溉设备和工程设计业务，前景相当不错。”
21、作为系统内部的一员，魏平深知国家近年来在水利方面的大规模投入。他说：“例如，南水北调这样的工程投入巨大，将带来大量就业机会。与水工结构专业相比，水文水资源专业的学生就业面相对较窄。如果进入设计院，他们可能无法从事工程设计，而只能做一些辅助性的前期工作，比如在修筑大坝前评估洪峰的频率。因此，进入各地水利厅、水资源局机关担任公务员，是一个较为理想的选择。至于事业单位，尤其是基层测点，可能会相对艰苦。我曾去过滩区，那里的环境确实很恶劣，周围都是黄沙，而且水利工程周期长，对于刚来的年轻人来说，被派到一线工作六个月到一年是很常见的情况。”
