一、楚雄公务员面试培训解析
1. 缺乏自主教材的培训机构。
此类辅导机构通常缺乏专职教师进行专业研发，学员报名后，临时聘请兼职大学教师拼凑师资进行培训。
2. 以“命题研究组”名义编写的教材。
招考公告明确指出，未指定任何辅导教材和培训机构。以“命题研究组”名义的机构往往利用模糊概念误导考生，实际上，“命题研究组”并非“命题组”。
3. 课程设置单一，仅提供包过（保过）班次，以“选过关，后付费”为诱饵，实为追求自然通过率的机构。
公务员考试培训机构众多，各有优势，但关键在于个人努力。需依靠日常练习，多阅读备考教材资料；申论方面，多关注时事新闻、社评、人民观点、半月谈等，学习其思路。行测方面，针对每个题型进行专项突破，掌握解题技巧和强化训练，并多研究历年真题。
选择培训机构时，应优先考虑权威的公务员考试培训机构，通过正规途径开展培训。其次，了解培训人数及通过率；再次，了解师资团队实力；最后，是否有完善的一体化服务体系，适合自己的就是最好的。
云南公务员考试培训，推荐中公教育。
1. 中公教育成立于1999年，总部位于北京，是国内直营分校覆盖城市最广、专职教师数量最多、公职类职业培训规模最大的职业教育机构。经过十余年发展，中公教育在国内31个省份、300余个地市，拥有300余家直营分校和旗舰学习中心、3000余名专职授课教师、2000余种教辅图书出版物、7000余名员工，成为集面授教学培训、网校远程教育、图书教材及音像制品出版发行于一体的大型知识产业实体。
2. 中公教育是最专业的公考培训研发机构，拥有“中国公务员考试培训第一人”之称的李永新老师领衔的师资团队，代表着公考培训领域的最高水准。中公教育经过多年的研发和教学总结出一整套的考试应对方案，针对不同层次、不同水平的考生研发了成熟的培训辅导方案。
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4. 中公教育李永新师资团队编写的公务员考试类辅导文章一直占据各大网络媒体（人民网、新浪网、腾讯网、搜狐网等教育频道）的大幅页面，并被一些业内培训机构网站大量转载盗用，足以彰显中公教育师资团队的研发实力和公职考试培训的领袖地位。
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二、2019云南楚雄公务员面试形式：结构化和无领导的区别
1、【结构化面试】
(一)面试报到抽签：考生一般需提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
2、(一)面试报到抽签：考生一般需提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
3、(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
4、(三)进入考场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
5、(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格，面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。
6、(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
7、(六)公布成绩：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
8、(七)面试结束：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
9、(1)考生入场：考生入场前应先由工作人员对其身份进行确认，经确认无误后，在工作人员的引导下考生入场。注意：考生入场后，坐在哪个位置，工作人员不应做出具体的指示，而应由考生自己随意决定。也可能是工作人员采用抽签的方式确定考生的顺序，列队进入考场，按次序就坐。考生坐下后，主考官向考生简单介绍考生在本次面试中所要做的事情，接下来向考生宣布纪律，主要是要求考生间不准相互商议、交头接耳等。向考生发放材料，包含该次讨论的题目、草稿纸、笔等。指导语由主考官宣读。对于参加任一组无领导小组讨论的考生，其所得到的指导语都是同一的、明确的，这样才能在不同组的考生之间保持一致性，并相互可比。每个考生拿到讨论的题目后，可以有5分钟左右时间进行独立思考。
10、(2)个人陈述：该环节一般大约20分钟，考生可以自由安排发言次序或者按照抽签顺序依次发言，每人发言时间不得超过3分钟或者5分钟。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题，以免给考生暗示。
11、(3)自由讨论：自由讨论环节大约40—60分钟。考生如何发言、发言的次序等都是考生们自己的事情，由他们自由进行。考官不参加考生的讨论或回答考生的问题。考生进行讨论时，可以阐明自己的观点，也可以支持或反对他人的观点，更可以对自己或他人的观点进行总结。考官应对照评分表中所列条目仔细考查考生在讨论中的表现，并进行记录，从而为考生的评分打下基础，某些特殊的题目，在讨论过程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出现这种情况，请严格根据题目的要求进行。
12、(4)总结陈述：主考官宣布时间到，请应试者停止讨论。当应试者讨论达到预定的时间时，不论应试者的讨论到了哪一个阶段，都应让其停止，应试者推荐或自荐一名代表向考官简要汇报整个讨论的过程及讨论所取得的结果。时间大约5分钟。
13、(5)考生退场：主考官宣布无领导小组讨论结束后，工作人员引导考生退场。
14、(6)计分审核：应试者退场后，所有考官都对自己的记录进行简单的整理，对每个应试者的评价理出一个思路。在各考官进行最后的评分之前，可以对应试者在讨论过程中的表现进行评议。所有的评议都应有根有据。从而使所有考官对应试者的评分基本达到一致，确实不能达成一致的，可保留自己的意见。各考官分别在评分表中对每个应试者进行评分，最后签上自己的名字。考官对应试者的评分结束后，就由工作人员将评分表收集起来，以便统一汇总分数。为慎重起见，也可以对考官的评分表进行加密封存。工作人员将不同考官对同一个应试者的分数进行加权平均，从而得出每一个应试者的最后得分。
三、楚雄公务员面试培训哪家效果更佳？
1、楚雄公务员面试培训，不妨考虑华图的课程。
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4、从上述特点及趋势分析来看，国家公务员考试对能力的考查较为全面。尽管题型设计上有所创新，但扎实的基础仍是答好各类题目的关键。考生只需对新题型进行有效分解，便会发现只要掌握了基础，各类难题皆可迎刃而解。因此，认清各类题目的特点，掌握各类题型的作答方法，是顺利通过面试的关键。
5、将热点设计成考题，是公务员面试的一大特点。与申论不同，公务员面试从不回避最新、最热的社会现象。尤其是随着网络普及和网络文化的兴起，网络事件成为众多考题的选材来源。考生应充分利用网络资源，搜索热门事件。在准备社会热点时，不仅要了解事件本身，还要深入探究事件背后的原因。更重要的是，要关注政府对此类事件的态度和处理方式，这样才能做到有理有据、言之有物。
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