一、安徽省公务员的待遇如何
1、在安徽省，公务员的月薪在市区一般有三四千元，这已经算是相当不错了。在所有市区中，池州市的工资水平最高。不过，不同地区每年的工资待遇会有所不同，尤其在年底，奖金和过年费会比较多，大约有一两万元。
2、与事业单位相比，公务员的工资更高，而且退休后，公务员的退休金是工资的全部，而事业单位则是工资的百分之八十左右。
二、池州市事业单位到手工资多少
池州市事业单位的到手工资大约是3000元，这与大部分地区的水平相当。目前，一些培训机构为了吸引更多学生，事业单位的工资待遇普遍不高，通常比公务员要低。
三、安徽省公务员工资
1、以下信息根据真实案例整理汇总，仅供参考，欢迎指正。
2、安徽位于中国中东部，东临江苏、浙江，西接湖北、河南，北靠山东，南接江西。总面积约18万平方公里，下辖16个地级市，全省常住人口约6100万，经济总量约4.6万亿，是长三角一体化的重要一极。
3、四级主任科员，到手工资约7500元，公积金约3000元，住房补贴约2万元，年终奖约1万元，加上各种补贴，一年到手约13万元，全包约16万元（含公积金）。公检法在此基础上增加2-5万元。
4、省直单位晋升快，一级主任科员以下到点即提（两年一提，获得优秀可以缩短半年），退休前可以达到一级或二级调研员，努力一些，二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙，合肥房价较高，普遍在2-4万元左右，尤其是政务区、省府板块，普遍3万元以上，普通公务员没有家庭支持首付，生活还是比较拮据的。
5、市直单位，普通科员，到手工资约6000元，公积金约3000元，年底奖金根据考核情况，5-8万元不等，全包约18万元左右。
6、合肥下辖的几个县区，长丰县待遇最好，也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰县科员，每月工资加补贴约5000元，公积金约3000元，年终奖10万元以上。肥西县、肥东县次之，要差1-2万元。
7、可以看出，合肥市直待遇比省直待遇好很多，主要差距在年终考核这一块，合肥区县年终考核普遍在7-12万元，是薪酬待遇的主要部分。一般情况下，区县待遇>市直待遇>省直待遇。
8、市直四级主任科员，每月到手约4000元，公积金约3000元，年终奖5-8万元，全包约15万元左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>市直单位>芜湖县>繁昌区>南陵县>无为县。
9、芜湖市房价涨幅较大，核心板块房价2万元以上，公务员待遇相对房价略显不足，也是地方人才流失的重要原因。
10、普通科员，每月到手约4000元，公积金每月约2000元，年终奖5万元左右，一年全包约13万元左右。南谯区待遇相对较高，而且房价非常友好，与南京非常近，宁滁城际地铁即将开通，可能更多人会去南京工作生活消费，公务员生活相对安逸。
11、待遇处于全省中上水平，市直单位普通科员，每月到手约4000元，公积金约3000元，年终奖加补贴约5万元左右，全包约13万元左右。含山县工资待遇相对较低。
12、普通科员，每月到手约4000元，公积金约2000元，年终奖2万元左右，市直单位全包10万元以上（含公积金）。房价非常友好，普遍1万元以下，公务员生活非常安逸，而且南方城市，景色宜人，非常宜居。
13、普通科员，每月到手约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，全包约10万元左右。国际著名旅游城市，风景秀丽，非常宜居。
14、普通科员，每月到手约3000元，公积金约2000元，年终奖2万元左右，全包约10万元左右。东至县待遇最差，全包7万元左右。
15、曾经的安徽省会，文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员，每月约4000元，公积金约2000元，年终奖约4万元，全包约12万元左右。
16、市直普通科员，每月到手约3500元，公积金约2000元，年终奖约1万元，加上各种补贴，全包约10万元左右。
17、市直普通科员，每月到手约3500元，公积金约2000元，年终奖2万元左右，全包约10万元左右。乡镇待遇相对较差。
18、淮北市直公务员，入职2年，每月到手3200元，车补550元，饭补600元，公积金约2000元，年终奖约1万元，十三薪加工会补贴约5000元，全包约11万元左右。
19、淮南市直公务员，每月到手3000元，车补550元，饭补400元，公积金约2000元，年终奖2万元左右，全包约10万元左右。
20、寿县乡镇公务员，每月3000元左右，公积金约2000元，乡镇补贴400元，一次性考核4万元左右，全包10万元以下。
21、普通科员，每月3500元左右，公积金1500元左右，年底考核奖2万元左右，全包9万元左右。
22、_桥区乡镇公务员，每月到手4000元左右，公积金1500元左右，比市直待遇略高。
23、普通科员，每月3000元以上，公积金1500元左右，年底考核奖2万元左右，全包8万元左右。
24、市直普通公务员，每月3500元左右，公积金2000元左右，年底考核奖4万元左右，全包11万元左右。区直单位待遇高一些，全年12万元左右，乡镇待遇更高一些。
25、市直普通公务员，每月4000元左右，公积金2500元左右，年底考核奖4万元左右，加上各种补贴，全包12万元左右。
四、宣城公务员工资多少
2023年安徽省考复习正在进行中，为了让同学们选岗有更好的参考，今天安徽博学教育为大家梳理安徽各地工资待遇的基本情况。
以下信息非100%准确，仅做参考。
省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴约2万元，公积金约3.5万元，杂七杂八补贴约1-2万元，年终奖金约4-6万元，再公检法还会有多发2万元补贴左右，合计18-23万元不等。
省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15万元。合肥市直收入高于省直。
省直监狱月到手5500元左右，公积金3500元左右，年终奖加上其他奖金约4万元，一年全包约15万元左右。
合肥市全市下辖4个区、4个县、代管1个县级市：分别是瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区，肥东县、肥西县、长丰县、庐江县和巢湖市。
庐阳区政府工作，月工资3500元，公积金2800元，年底7.5万元，餐费每月700元，一年全包15万元。肥西县和包河区年底考核相对最高。
合肥市区机关单位待遇越基层越高，越往上越低。各区的待遇还不同，瑶海最低，包河最高。合肥市局机关，去年生活补助发了7万多一点，公积金双边每月2600元，然后打卡工资3300元，包河区要高两三万元左右。省直公务员拿全省平均水平，所以待遇比不上合肥市直，生活补助就4万多一点。听说肥东肥西待遇也好高，长丰庐江有点低。
合肥某单位公务员，月到手3000多元，公积金将近3000元，年终奖6万元左右。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖，高的到10万元，低的3万元，市区包河、蜀山、庐阳、瑶海，县区长丰、肥东、肥西、巢湖、庐江递减。
合肥市公务员的平均年收入约为13-15万元，加上每月约3000元的公积金，待遇相对优厚。在肥东、肥西、长丰高新区等地，待遇更为丰厚。省直单位公务员还享有住房补贴。
合肥市庐阳区某单位入职两年的公务员，月薪约3500元，公积金每月2800元，每月餐补700元，年底考核奖高达7.5万元。
合肥市直某单位入职两年的公务员，月薪3500元，公积金每月2900元，年底绩效考核奖75000元。
合肥市直某单位公务员，年纯到手收入约11万元，不包括公积金。
合肥市局机关公务员，入职两年，年终一次性奖励7万元，公积金双边每月2600元，月薪3300元。包河区待遇略高，肥西年终奖励8万元左右。
庐阳区某街道办公务员，入职三年，年收入约15万元，包括月薪、年底绩效和公积金等。
肥西县某乡镇公务员，入职四年，月工资+年底绩效奖+公积金+其他杂项，年收入合计约18万元。
合肥市市直某单位四级主任科员，月薪4000元，公积金约3000元，年底绩效奖7.9万元，年收入约16万元。
合肥某区公务员，研究生学历，月薪3600元，公积金2792元，年底奖金因单位而异，约7-10万元。
黄山歙县县直公务员，十年工龄，到手月薪仅3000元。
黄山歙县公务员试用期，月薪约2700元，车补550元，年底考核奖和各种奖2.5万元，公积金双边约1500元。
黄山某单位公务员，正科级，工龄10年，年收入10万元，公积金约2万元。
黄山公务员，月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖加绩效约3万元，年收入约10万元。
黄山市直某单位，待遇在全省中游，月薪2000多元，公积金年约2万元，综合奖3-4万元。
池州某单位公务员，转正后月薪仅2300元，另加车补550元，公积金年约2万元，考核奖约3.6万元。
池州税务部门，年收入约12万元。据我所知，池州下属三县一区，东至待遇最低。
池州东至某单位公务员，试用期，月薪2100-2400元，餐补500元/月，绩效7200元/年，公积金约890元/月，其他补贴1800-4500元/年，考核奖5000元，一次性奖励3万元，全年收入约79600元。
池州市直单位事业编，管理9级，年收入约2700元/月*12+8600元+1500元/月*12+37700元。
池州公务员，月薪约3500元，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万元，年收入约11万元。
铜陵某单位公务员，月薪3500元，车补550元，考核奖16000元，其他奖项约2万元，十三个月工资全额发放，年休假未休约2000多元。
铜陵市某单位公务员，含车补打卡3800元，公积金双边2400元。
铜陵某区乡镇公积金每月2400元，工资到手4000元，一次性奖励38500元，其他福利2-3万元。
铜陵公务员，月薪约3500元，公积金约2000元，年终奖加绩效约4万元，年收入约10-11万元。
铜陵市直单位，年收入约5万元，公积金约3万元，各种奖金约2万元。
淮北市直公务员，月薪约2800元，年终有五个半月或六个月的绩效工资，公积金约2000元，其他福利较少。
淮北公务员，月薪约3500元，公积金约1500元，年终奖加绩效约2万元，年收入约8万元。
淮北市直公务员，入职两年，月薪3200元+，车补550元，饭补600元，公积金双边2000元+，年终奖6个月应发工资约2.5万元，十三薪（基本工资，约2700元+），工会1500元/年，其他杂项约1800元/年。
淮北市某单位，月薪加车补3500元。
淮南公务员，月薪约4000元，公积金约2000元，年终奖加绩效2-3万元，年收入约9-10万元。
田区公务员，试用期月薪3769元，公积金双边598元*2，饭卡每月377元，年底一次性绩效约24000-26000元。
淮南市寿县乡镇公务员，试用期，月薪3500元，实发工资2200元，公积金700元+，转正后公积金涨至1000多元，每月乡镇补贴400元，每季度发放一次。年底绩效6000元，一次性考核奖3.9万元至4.5万元，年收入约8万元。
宣城市郎溪县某单位公务员，月薪4000元，公积金1300元，年底考核奖约2万元。
宣城某县乡镇，公积金双边1700元，工资到手3900元，一次性奖励约两三万元，其他福利2-3万元。
宣城公务员，月薪约5000元，公积金约2000元，年终奖加绩效约2万元，年收入约11万元。
六安市刚入职转正的市直公务员，年收入约10-11万元，区直比市直更高，乡镇最高。
六安公务员，月薪3000多元，公积金约2500元，年终奖加绩效约4万元，年收入约10万元。
六安某县区，工资42000元+36000元一次性奖励+公积金0.2×12=2400元，其他福利（十三月工资0.2+工会购物卡0.2+带薪年休假0.35+值班费0.25+其他0.2）到手约8-9万元，全包11万元左右。市区：区别在于公积金、一次性奖励和其他福利。到手9-10万元，全部12万元左右。
亳州县直机关公务员，年收入约6-7万元。
亳州市区某单位公务员，年收入不到8万元。
亳州某区，月薪3800元，公积金双边1000元，一次性奖励3万元，其他福利1-2万元，写文章200-500篇不等。
亳州区里某单位，加车补3600元，效能奖一年3万元。
亳州公务员，月薪约3500元，公积金约1500元，年终奖加绩效约3万元，年收入约9万元。
亳州市谯城区乡镇公务员，待遇方面，每月打卡2800元+，车补550元，公积金双边900元，考核奖一年两万元。
宿州某单位公务员，月薪约3500元，公积金1000多元，年终奖加绩效1-2万元，年收入约7万元。
宿州市_桥区乡镇公务员，加上车补550元，月薪3800元，公积金800元，绩效考核奖一万多元，年终奖约1.8万元。
_桥区乡镇公务员，月薪3700元+，同批的基本4000元左右。
蚌埠市区某单位公务员，刚入职月薪约2800元，加上车补550元，公积金双边1200元，还有综治双拥文明城市奖金不等，年底有目标考核奖，加起来将近2万元的奖。年收入约8万元。
蚌埠公务员，月薪约6000元，公积金2000多元，年终奖加绩效约2万元，年收入约12万元。
蚌埠下面某县乡镇科员，入职两年，工资2700元+，车补550元，公积金1800元左右。
在蚌埠某县，一名县直机关的八年科员，实际收入不足二千八百元。
蚌埠某单位的公务员，年薪大约为八万元，其中公积金约两万元。
马鞍山市某区的公务员，担任一级科员，入职三年，每月到手收入为三千三百元，公积金为两千九百五十元，年终奖四万四千元，年节福利一千五百元。
马鞍山某县区：转正后公积金双边约两千一百五十六元，工资加上乡镇补贴、车补等，实际到手约三千九百零五元。一次性奖励大约五千元，听说还有一万元在途中。此次一次性奖励加上绩效，全年大约四万元。此外，秸秆禁烧补贴一年约三千元，工会福利一年以各种卡形式发放，大约两千元。
马鞍山某区：每月打卡工资约为三千九百二十一元至两千五百元（两千五百元为每月度绩效），公积金单边约一千五百七十一元，工会购物卡每年约两千元，十三个月工资约两千四百元，加上公积金，全年大约十六万元。
马鞍山市某乡镇公务员，月到手收入带车补约三千二百元。
马鞍山市含山县公务员，年收入大约八万元，县里财政状况不佳。
马鞍山市局公安部门，仅月工资，每月到手约五千三百元。
马鞍山地区，月到手收入约三千八百元，公积金约两千八百元。年终奖加绩效约四万元，全年收入大约十二万元。
安徽阜阳县某乡镇公务员，入职三年，月工资到手三千六百元，公积金双边约一千七百元，十三薪两千一百元，年终奖金两万七千元，工会福利约两千元。
阜阳市区：到手工资约三千七百元，公积金双边约一千五百元，一次性奖励约两万元，今年预计增至三万元，其他福利约一至两万元。
阜阳地区，月到手收入约三千五百元，公积金约两千元，年终奖加绩效约两万元，全年收入约八万元。
阜阳三区公务员，本科学历，工资级别为二十五级，月到手工资两千八百七十二元，车补五百五十元。
滁州市北三县的待遇不如南三县，更不如市区。市直单位全年收入大约十万元，南谯区比市直单位稍高。
滁州地区，月到手收入约五千五百元，公积金约两千元，年终奖加绩效约三至四万元，全年收入约十二万元。
滁州某单位公务员，研究生学历，月到手收入五千五百元，公积金两千元，年终奖约四万元，全年到手约十万元，全年收入约十二万元。
芜湖区直机关公务员，四级主任科员，入职四年，月到手收入三千七百元，公积金三千一百元，年终奖六至七万元，另有杂项收入几千元。
芜湖市直单位公务员工资待遇良好，市直到手收入约十一万元，公积金双边约两千元。芜湖市的弋江区和鸠江区工资待遇相对较高，鸠江区>弋江区>镜湖区>=市直>=芜湖县>繁昌县>=南陵县>=无为县。
芜湖某单位新入职公务员，月工资约三千八百元，车补五百八十元，公检法系统工资更高，公积金每月约一千七百元，过年有市长奖，实发约三万元，另有精神文明奖两万多元，过节发放几百元购物券。
芜湖地区，月到手收入约六千元，公积金约三千元，年终奖加绩效约四万元，全年收入约十五万元。
芜湖市区全年收入约十五至十六万元，某县约十二万元，公积金三千三百元，奖金福利约两万五千元、三万一千元、一万二千元（其中一万二是招商奖，两万五千元和三万一千元是考核奖），月工资三千四百元。
安庆某单位公务员，月工资三千元，加补贴八百元，十三薪，另有六个月绩效。
安庆某县区：每月打卡工资约两千六百七十一元，去年年终奖为三万六千元，公积金双边约三千元，年终奖已发放一万八千元，其他福利较少，每年发放一千五百元节日购物卡，招商引资去年奖励了参与人员四千元。
遴选至市直机关，月到手收入三千四百元，公积金两千多元。
安庆地区，月到手收入约三千五百元，公积金约两千元，年终奖加绩效约四至五万元，全年收入约十至十一万元。
安庆某单位公务员，月到手收入约三千五百元，公积金约两千元，年终奖约三万八千元。
综上所述，安徽省内南北差异明显，岗位之间待遇相差较大，同一地区不同区域、同一区域不同岗位、同一岗位不同级别之间均有不同程度的差距。
