一、新疆生产建设兵团事业单位2012年招聘简章
为进一步推进五师事业单位人事制度改革，全面实施事业单位招聘考试制度，规范选人用人标准，确保新进人员素质，依据《关于兵团事业单位新增人员实行统一公开招聘办法的通知》（兵人发[2003]13号）、《关于印发〈兵团事业单位公开招聘工作人员暂行办法〉的通知》（兵人发[2005]34号）、《关于进一步规范兵团事业单位新进人员公开招聘工作有关问题的通知》（兵人发[2006]71号）以及师人事局《关于印发〈农五师事业单位新增工作人员招聘办法〉的通知》（师人发[2012]4号）等文件要求。结合五师事业单位实际情况，师决定面向社会公开招聘32名事业单位工作人员。国家公务员考试网现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、对象、范围和条件
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘对象：符合招聘岗位条件的人员。
招聘范围：面向社会及岗位表公布的招聘范围为准。
4、身体健康，能承担正常工作；
5、应聘实行执业资格制度管理的岗位，应具有相应的执业资格证书；
6、符合招聘岗位规定的其他条件。
招聘程序：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用。
《招聘简章》、《岗位表》（各岗位年龄计算截止日期统一定为2012年5月31日）通过各单位组织人事部门、新闻媒体向社会发布。
符合岗位条件自愿报名的人员，在各单位组织人事部门领取并如实填写《2012年农五师事业单位新增人员公开招聘考试报名申请表》（以下简称《考试报名申请表》）。应聘者每人限报一个岗位，考生须在申请表中填写详实的通信地址和便捷可靠的联系电话。
2、报名地点：农五师人事局（师机关办公楼五楼：人才考录办）
3、资格审查：考生需持本人户口簿原件、身份证原件、毕业证书原件、职称证原件、两张1寸免冠照片和岗位要求的其他证件及《考试报名申请表》到师人事局报名。
1、基础科目考试：《公共基础知识》、《行政能力测试》两科成绩总成绩100分，合格分数线为60分。经资格审查符合招聘岗位条件者，并取得基础科目合格证者，方可参加专业科目考试，招聘岗位与报考人数至少要达到1：3的比例，此岗位方可开考。
考试时间：2012年6月22日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
专业科目考试合格最低控制分数线60分，达不到最低分数线者不得进入面试。在进入面试最低控制分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按照1:2的比例确定面试人员。专业科目考试成绩占总成绩的40%。
考试时间：2012年6月26日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
面试采取以结构化面试为主的形式进行，由师人事局和用人单位共同组织实施。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试采取体操打分法。（教师岗位面试采取以说课为主的方式进行，护理岗位以技能操作为主的方式进行）面试成绩占总成绩的60%。面试时间：2012年6月29日（北京时间，具体时间以准考证时间为准）
总成绩=专业科目考试成绩×40%+面试成绩×60%
面试结束后，考试总成绩由师人事局公布，总成绩第一名进入体检。体检不合格的，总成绩第二名递补。
体检工作由师人事局统一组织实施。
体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者负担。体检时间：2012年7月3日。
考核由师人事局统一组织。考核采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。2012年7月5日6日。
对考核合格的拟聘用人员，统一在用人单位和师机关公示，时间为五天。2012年7月6日至7月10日。
公示无异议的，经农五师人事局审批后，按规定办理相关手续。聘用时间：2012年7月11日。
师纪检、监察部门对招聘工作进行监督、检查，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被录用的，取消其录用资格。
招聘工作应当执行有关回避规定。受聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
本次招聘的具体岗位详见《二○一二年农五师事业单位公开考录工作人员岗位表》。
请考生务必按照指定的时间、地点参加各项考务活动，届时不参加者，视为自动放弃。
本《简章》由二○一二年农五师事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。
监督电话：农五师纪律检查委员会 0909-7696790
2.2012年事业单位招聘岗位表.xls
二、2013新疆巴州事业单位报名入口 报名注意事项
根据自治州人民政府《转发州人事局自治州事业单位补充工作人员实行公开招考意见的通知》(巴政办[2007]161号)精神，结合部分事业单位空编缺岗和用人需求的实际情况，经州人民政府批准，拟面向社会公开招聘784名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
按照面向社会公开招考、公平竞争、择优录用的原则，采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招考职位自愿报名，择优录用。
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下(1977年11月1日至1995年11月1日期间出生)，具体年龄要求详见《2013年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》;
5、具有正常履行报考职位职责的身体条件;
6、具有符合报考职位要求的文化程度，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员;
7、以汉语为母语的少数民族考生可以报考汉族职位;
8、具有符合报考职位的其他全部条件。
1、巴州生源或具有巴州常住户口的国家承认学历的大中专毕业生(部分职位对户籍有其他要求，具体要求详见职位表);
2、河北省援疆干部的配偶或子女;
3、与用人单位签订用人协议的州外高校毕业生可报考协议单位职位，不受户籍和生源地限制;
4、在巴州服务的大学生西部计划志愿者、到农村基层从事支教、支农、支医、扶贫工作的毕业生(“三支一扶”人员)、选聘到村任职的高校毕业生(大学生“村官”，村村都有大学生工程人员)和社区聘用人员(以下简称“四类基层工作人员”)。
（考生报考专门针对“四类基层工作人员”招聘的岗位，需满足服务期满并考核合格的条件。服务期规定为1年的需满8个月，2年的需满16个月，3年的需满24个月，社区工作人员服务期需满36个月。服务期及工作经历的计算截止时间为2013年11月1日。）
（以下人员不在此次公开招聘范围内：）
（1）自治区统一选派至基层乡镇工作，服务期未满的人员；
（2）近5年来，在公开招考中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
（3）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；
（4）机关、事业单位正式在编人员；
（6）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。
（网络报名时间：2013年11月1日10:30-11月6日18:30，北京时间。）
（网络缴费时间：2013年11月2日10:30-11月7日18:30。）
（2013年11月4日—8日，每天10:00-13:30，16:00—18:30。）
（2013年11月30日（具体时间、地点详见准考证）。）
（2013年12月11日—13日，每天10:00-13:30，16:00—18:30。）
（综合类、教师类、卫生类职位面试自2013年12月16日开始，具体安排详见网站通知。）
（艺术类职位面试时间另行发布，具体安排详见网站通知。）
（体检考察结束后，对拟录用人员进行公示。）
（如遇特殊原因，上述时间发生变化的，另行通知。）
（招聘职位按照综合类、教师类、卫生类、艺术类进行划分，具体职位详见《2013年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》。）
（综合类、教师类、卫生类职位采取先笔试后面试的方式，具体程序为报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用、培训。）
（艺术类职位采取先面试后笔试的方式，具体程序为报名与确认、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、录用、培训。）
（1）艺术类职位采用现场报名。报名时，报考人员需持本人身份证、户口本、毕业证、报名表（附件2）以及职位要求的相关证书、近期彩色正面免冠1寸照片三张及报考费用到库尔勒市人民东路鑫旺角五楼（巴州人事考试中心）报名。
（2）综合类、教师类、卫生类职位采用网上报名。
每个考生只允许选报一个职位，具体报名方法如下：
（1）登录巴州人力资源和社会保障局网站；
（2）注册并登录；
（3）如实填写《2013年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）；
（4）传送电子照片（证件照，近期彩色正面免冠1寸照片，JPG规格，20K-50K）；
（5）提交报名信息；
（6）下载打印《报名表》（一式两份，资格审查和面试时携带）；
（7）通过工商银行网银缴纳报名、笔试等规定费用；
（8）打印准考证：报考人员于2013年11月25日10:00—11月29日19:30登录巴州人力资源和社会保障局网站下载打印笔试准考证。
（9）报名笔试费用：根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定，报名费每人15元，考试费每人每门40元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经州人力资源和社会保障局人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。
（1）艺术类职位笔试入闱人员确定：根据填报的志愿，面试成绩由高分到低分，按照1：5的比例确定笔试入闱人员，达不到规定比例的按实际人数确定入闱人员。
（2）考生须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人准考证、身份证或有效临时身份证按时参加笔试。
（行政职业能力测验，满分100分。）
（1）使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试总成绩上加10分；
（2）报考卫生类专业技术岗位取得执业助理医师资格证书（含当年达到合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加20分；
（3）报考卫生类专业技术岗位取得执业医师资格证书（含当年达到合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加50分；
（4）报考卫生类护理学专业技术岗位取得执业护士资格证书（含当年达到合格分数线）的考生在笔试总成绩的基础上加20分。
符合上述情况者，只能加分一次，不能累计加分。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
（笔试总成绩=《行政职业能力测验》成绩+《申论》成绩）
根据笔试成绩总体情况由招考领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。
（综合类、教师类和卫生类职位在笔试合格分数线以上，根据填报的志愿，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招录1至2人的职位，按照1:3的比例确定；招录3至10人的职位，按照1:2的比例确定；11人及以上的职位，按照1:1.5的比例确定。达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。）
缺考一科或笔试成绩不合格的考生不能进入面试。
（艺术类职位，凡符合报考条件报名的考生均进入面试。）
（艺术类职位在现场报名的同时进行资格审查。）
（综合类、教师类和卫生类职位在笔试成绩公布后对入闱面试人员进行资格审查。州直部门职位由州党委组织部、州人社局负责资格审查，县（市）职位由县（市）党委组织部、人社局负责资格审查，库尔勒经济技术开发区职位由库尔勒经济技术开发区管委会负责资格审查。）
资格审查具体安排将在笔试成绩公布后在巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站公布。
（面试入闱人员需持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考职位需要的其他证件原件及复印件到指定的地点进行资格审查，其中：）
（1）在巴州服务的大学生西部计划志愿者，须提供大学生服务西部项目计划巴州项目管理办公室（团委）的相关证明；
（2）在巴州服务的“三支一扶”人员须提供巴州人社局人力资源服务中心相关证明；
（3）选聘到村任职的高校毕业生须提供巴州党委基层办相关证明；
（4）社区聘用人员须提供所在社区和县（市）党委组织部相关证明；
（5）河北援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件；
（6）其他所需证明材料。
（6）退役士兵需提交退役证原件及复印件；
（7）州外高校毕业生与用人单位签订的就业协议也需一并提交。
资格审查未通过的应聘者，将按照笔试总成绩依次递补。
面试工作将由资格复审部门负责组织实施，具体安排将在巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站公布。
（1）参加面试的考生需在面试开始前40分钟到达指定候考地点，面试开始后到达的考生将取消面试资格。
（2）综合类、卫生类职位的面试以结构化面试为主，教师类职位以说课形式为主，艺术类职位以实际操作、情境模拟等方式为主。
（3）面试成绩现场公布，满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于60分的考生不得进入下一环节。
（5）根据自治区物价局规定，面试费用为每人36元至44元。
综合类职位：笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%
教师类职位：笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
卫生类职位：笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
艺术类职位：笔试成绩÷2×20%+面试成绩×80%
根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。综合类、卫生类和艺术类职位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(附件3)有关规定执行，教师类职位体检标准参照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准》(附件4)执行。
体检人员名单、体检具体要求将在巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站公布。体检人员需按照通知要求，在规定时间内到指定地点报到。
体检不合格者，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查。复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。
对体检合格的考生按规定进行考察，考生需填写《巴州事业单位考试录用工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消录用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。
考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟录用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站公示，公示期限7天。
公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州委组织部、州人社局负责办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
新招聘人员一律实行聘用制。试用期一年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用教师在试用期内必须取得国家统一的教师资格，未取得教师资格者，取消其正式聘用资格。
试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和组织人社部门批准，取消其聘用资格。
报考且末县、若羌县职位的考生录用后最低服务年限为五年，服务期内不得调离本县。
新聘用人员必须参加岗前培训和“双语”培训，培训考核合格后方能上岗。
纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。
报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站、巴州白天鹅网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。
本简章由招考领导小组办公室负责解释。
1、《2013年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》.xls
2、《2013年巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》.xls
3、《公务员录用体检通用标准》.doc
4、《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检标准》.doc
巴州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组
三、兵团职工属于事业单位吗？
兵团职工不属于事业单位，而是企业单位，是企业编制。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位。
而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、提供公共服务：事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。科、教、文、卫等领域的事业单位，是保障国家政治、经济、文化生活正常进行的社会服务支持系统。
2、属于非公共权力机构：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它却不属于公共行政权力机关，不具有公共行政权力，同类事业单位之间也不能存在领导与被领导的关系，它对于行政区划内的其他部门或个人也不具有行政管理的职能。
3、属于知识密集型组织：绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织，专业人才是事业单位的主要人员构成，利用科技文化知识为社会各方面提供服务是事业单位基本的社会职能。
4、经费来源的国产化：我国的事业单位基本上由国家财政统一拨给各项事业经费，这是中国传统事业管理体制的一个基本特征。
5、事业单位范围的广泛性：事业单位的范围涉及教育、科学、技术、文化、卫生、体育等行业部位和领域。其主体具有多元性，其规模具有宏大性。
它属于国营企业的工人队伍，受国家委托，履行起团场经营和屯垦戍边职能，其待遇同其他国营企业一样。
狭义的团场职工指户口在兵团团场、同团场签定劳动合同、土地承包合同全年经常在家或在家居住六个月以上，以从事农业生产活动为主的人口。广义的团场职工包括农林牧副渔和工交建商服务业人员。本文中团场职工为狭义的团场职工。
参考资料来源：百度百科－事业单位
参考资料来源：百度百科－兵团职工
