一、河南省公务员考试总分解析
河南省公务员考试总分为100分。笔试部分由行政职业能力测验和申论组成，每科满分均为100分。笔试总成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩的50%加上申论成绩的50%。面试成绩同样为100分。最终成绩则是笔试和面试成绩的总和，再乘以50%。
笔试科目包含行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。针对不同机关职位，笔试将采用不同的分类分级考试方式，分别命制试题。
对于报考公安机关人民警察职位的考生，还需参加公安专业科目笔试，该科目满分也是100分。其笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩的40%加上申论成绩的30%再加上公安专业科目成绩的30%。
面试以结构化面试为主，主要评估考生履行职位职责所需的基本素质和能力，满分为100分。专业能力测试根据职位需要，采取适当方式进行，满分为100分。
考试总成绩为笔试成绩加上面试成绩。对于需要专业能力测试的职位，总成绩计算方式为：（笔试成绩＋面试成绩）的80%加上专业能力测试成绩的20%。
所有成绩，包括笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均需精确到小数点后两位数。
以上就是河南省公务员考试总分的详细解析。
二、2022年河南省考分值分布概览
2022年河南省考的笔试部分由行政职业能力测验和申论构成，每科满分均为100分。考试主要评估考生从事公务员工作所需的基本能力和素质。
虽然官方未公布具体的行政职业能力测验评分标准，但可参考以往考试情况作大致估计。河南公务员考试行测各部分分值分布如下（近年题量有变动，仅供参考）：常识判断部分，20题，每题约0.5分；言语理解部分，30题，每题约0.6至0.8分；判断推理部分，40题，每题约0.6至0.8分；数量关系部分，10题，每题约1分；资料分析部分，20题，每题约1分。
申论部分各题分值分布为：第一题归纳概括题，20分；第二题推理分析题，20分；第三题提出对策题，20分；第四题文章写作，40分。
笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩的50%加上申论成绩的50%。对于公安机关人民警察职位，笔试成绩计算方式为：行政职业能力测验成绩的40%加上申论成绩的30%加上公安专业科目成绩的30%。
考试总成绩为笔试成绩加上面试成绩。对于进行专业能力测试的职位，考试总成绩计算方式为：笔试成绩的100%加上面试成绩的80%加上专业能力测试成绩的20%。
所有成绩均需精确到小数点后两位数。
2022年河南省考报名确认及缴费时间为2月28日9∶00至3月4日17∶00。报名确认和缴费根据报考职位分别在河南人事考试网或相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。
笔试考务费收费标准为每人每科30元。建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费。
笔试时间安排为：3月26日上午9∶00—11∶00进行行政职业能力测验；下午14∶00—16∶30进行申论；3月27日上午9∶00—11∶00进行公安专业科目考试。
河南全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人。
根据统计数据，2022年河南省考报名人数持续增长，竞争压力加大。
2022年河南省考招录人数中，南阳招录人数最多，为825人，其次是驻马店667人，洛阳654人。本科招录人数占比超七成。
2022年河南省考招录偏向基层，乡镇机关招录人数扩招最明显。
三、河南省考及格分数线解析
河南省考进面分数线要求行政职业能力测验不低于50分。
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分。
2、报考县乡级公务员岗位，要求行政职业能力测验与申论成绩总和须达到90分以上，同时行政职业能力测验成绩不得低于45分。
3、报考公安机关人民警察岗位，合格分数线将依据职位层级进行设定，同时公安专业科目成绩需达到50分以上。
4、面试人选的确定依据拟录用人数与参加面试人数1：3的比例，依照笔试成绩从高到低的排序进行。若考生缺考一科、作弊或者成绩为零分，或者未达到最低合格分数线，将无法进入面试环节。
1、笔试成绩的计算方法为行政职业能力测验成绩乘以50%加上申论成绩乘以50%。
2、公安机关人民警察岗位的笔试成绩计算方法为行政职业能力测验成绩乘以40%加上申论成绩乘以30%再加上公安专业科目成绩乘以30%。
3、笔试成绩公布后，若考生对成绩有疑问，可在3月26日17:00前（周末正常办理业务）携带居民身份证和准考证至河南省人事考试中心，提出书面成绩复查申请。逾期申请将不予受理，具体复查流程和要求请查阅《2023年河南省统一考试录用公开遴选公务员笔试成绩复查流程》。
四、2022年河南省考各岗位分数线
2022年河南省考各岗位分数线如下：
根据各地区进面分数情况分析，进面平均分最高的地区/单位依次为：郑州、省直、济源和安阳，其中郑州和省直的平均进面分数分别达到60.44分和60.03分。而进面分数最低的三个地区分别是商丘、驻马店、周口，平均进面分数分别为55.89分、55.86分和55.64分。
河南省2022年统一考试录用公务员笔试成绩已公布。本次笔试最低合格分数线设定为40分。面试人员将按照拟录用职位人数与参加面试人数1∶3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。若考生缺考一科、作弊或者成绩为零分，或者未达到最低合格分数线，将无法进入面试环节。
关于2023年河南省考分数线，目前尚未公布。参考往年的分数线推测，2023年河南省考分数线可能依然为40分。
面试人选的确定依旧按照拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，依照笔试成绩从高分到低分的顺序进行。若考生缺考一科、作弊或者成绩为零分，或者未达到最低合格分数线，将无法进入面试环节。
