一、四川公务员面试合格分数线及进面规则
通常情况下，若笔试成绩达到120分以上，考生便有机会进入面试环节。对于省级及以上职位，合格分数线为总分105分、行测60分；市级、县级职位，合格分数线为总分95分、行测50分；针对西部地区、偏远地区、基层服务项目人员、非通用语职位、特殊专业职位、银监会、证监会以及公安机关人民警察职位等，合格分数线为总分90分，行测45分。考生要想顺利进入面试，需满足两个条件：首先，笔试成绩需达到合格分数线；其次，根据成绩高低排序，如报考职位需招3人，则笔试成绩前9名将进入面试名单，其余者将被淘汰。面试技巧方面，需注意以下几点：1. 回答问题时口齿清晰，思路明确，避免播音式回答；2. 声音要响亮，展现自信；3. 控制时间，避免超时；4. 答题要扬长避短，根据自身优势调整答题时长。以上便是关于四川公务员面试合格分数线及进面规则的详细解答。二、2022年四川省考面试形式及特点
2022年四川省考面试时间为15分钟，其中5分钟用于审题和思考，考官会提醒考生时间。剩余10分钟用于作答。面试形式一般采用普通结构化面试，给定一段600-1000字左右的材料，根据材料设定考题，每人面试时间为15分钟，包括看材料、审题和答题。考场提供草稿纸、笔，部分考场无纸笔。面试考场由7名考官组成，包括1名计分员、1名监督员。考官们按规定的程序对报考同一职位的应试者提问，采用标准化的统计方法记分。面试形式多样，包括无领导小组讨论、结构化面试等。四川面试以“一拖三”材料题为主，同时也有常规结构化面试题。2020年起，部分岗位保留了材料题，还增加了漫画类综合分析题，市级机关综合管理类岗位融入了无领导小组讨论的面试方式。面试题量一般分为乡镇卷与区县卷，每套题有3道。作答方式为考生看题本，考场一般提供草稿纸和笔，但个别考场可能未提供。面试时间为15分钟，其中5分钟用于审题和思考，10分钟用于作答。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试成绩分别占考试总成绩的60%、40%。综合成绩=行测×30%+申论×30%+（笔试加分）+面试×40%。四川公务员面试以“一拖三”材料题为主，考查重点题型包括综合分析题、计划组织题、应急应变题、人际关系题等。近年来，面试形式和题型不断创新，考生需做好充分准备。
近年来，公务员面试真题中涌现出多种创新题型，如串词、演讲、漫画、排序、反驳以及现场模拟等。在四川省的公务员考试中，已经出现过漫画题、排序题和现场模拟题等形式。
以2022年四川公务员考试为例，上半年笔试于3月26日举行，4月29日公布笔试成绩，排名预计在5月上旬公布，面试暂定于5月底进行；下半年笔试时间尚未确定，预计在10月或11月，具体信息以官方通知为准。
5月6日上午，南充人事考试中心率先公布了关于查询2022年上半年公开考试录用公务员、定向乡镇机关公务员各职位考生笔试成绩及排名的通知，成为全省首个发布排名的地市。尚未查询到排名的考生不要焦虑，其他各市州也将陆续发布成绩排名通知，请耐心等待。
在南充人社局官网的“人事考试”专栏页面，点击首页上方的“成绩查询”，输入个人姓名、身份证号和验证码即可查询笔试成绩及排名。
资格审查的相关事项及本次招录后续环节的信息，将在官网的“人事考试”专栏及时发布，请考生密切关注。
进入面试的考生应认真准备面试，未进入面试的考生也不要气馁，关注后续递补环节，看是否有“逆袭”的机会。
根据考试安排，笔试成绩排名公布后，招录机关将根据考生笔试成绩，按照1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。如有考生资格审查不合格或自动放弃，由此产生的职位空缺，招录机关将在报考同一职位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。
面试结束后，招录机关将根据考生的总成绩，由高分到低分的顺序，等额确定体检人选。体检不合格或本人自动放弃体检等出现的缺额，将在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补一次。
若递补无望，建议提前准备下半年的省考和2023年的国考。
关于如何查看是否进入四川省考面试，以下为几种方法：
1. 登陆报考当地的官方人事网站，查询面试名单公告，查看自己的名字是否在其中。
2. 国考和省考的公务员查询面试名单的方式类似，但国考需要登陆国家公务员考试录用系统，省考则只需登陆报考当地的官方人事网站查询面试名单公告。
3. 四川省公务员考试中，各系统、地市资格复审公告会公布面试资格复审名单。
4. 复审合格的考生需按招录单位通知及时领取面试通知书参加面试。
5. 四川省考各单位面试结束后，会公布面试成绩及总成绩表或面试人员总成绩及排名表。
